7月份安全自评会总结

动力车间201*年7月安全自评会总结

201*年7月份，动力车间召开了四次安全生产自评会，对公司提出的安全议题进行了学习讨论，使得员工对于生产和安全的理解得到进一步提升。

一、通过岗位危险因素分析，大家知道了本岗位有哪些危险源、有哪些危险因素，在实际工作中并加以控制，减少安全事故的发生。

二、通过生命安全和生产安全的讨论，大家理解了生命安全和生产安全的关系。安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益。安全与生产是相互依存的。安全是伴随着生产而言的，生产是在保证安全的前提下进行的，生产过程中必须保证安全，不安全不能生产。

三、讨论了工作情绪和安全的关系。平时大家都会有这样的感觉：情绪低沉时，反应慢，无精打采；而心情高兴时，精神好，头脑灵活。事实证明，人的情绪与事故发生息息相关，和谐快乐的工作事故发生率低，而忧虑压抑的工作事故发生率较高。在工作中员工总会因为各种琐事影响情绪，带着情绪上班，必定会影响安全。因此管理者的工作重点是及时有效祛除员工的情趣，作为企业的管理者，要把消除员工烦心事及为员工排忧解难放到工作的首位。管理人员处理日常工作，若不深入了解就妄加处理，将影响员工情绪。带着情绪工作，将给安全埋下祸根。在安全管理中，设身处地为职工着想，职工也将心平气和、全心投入到工作中，为企业安全大局尽心尽责。

四、讨论了意识安全和实际生产安全的关系。在同样环境条件下，一个人意识安全越强，出现安全事故的概率越低。意识安全，就是人们在生产活动过程中，逐步在头脑中建立的生产必须的观念，安全意识不会与生俱来，安全意识是安全管理的基础。通过本月学习讨论，职工增强了安全意识，人人讲安全，要安全，遵守规章制度的自觉性大大提高。

动力车间201*.7.28

扩展阅读：钢铁企业7月份工作总结及8月份月安全工作计划计划

七月份安全工作总结

为强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。确保安全生产无事故，根据公司要求、结合我厂实际，在7月份的安全管理工作中，我厂以安全规程评估和防暑降温、汛期防洪、防汛工作为重点，以加强安全确认工作和职工安全教育培训为基础，加强现场隐患的检查与整改，不断提升安全管理水平。实现稳定的安全生产局面，经过全体干部职工的努力，7月份我厂再一次实现安全生产轻微伤以上事故为零的奋斗目标，现将7月份安全工作做以下总结：

一、加强安全生产教育培训工作，提高全员安全意识和技能，

7月份招收新职工1人，转岗培训7人，新工人到厂后全部按要求进行了三级安全教育培训，经安全科考试合格后，分配生产岗位上岗作业，并对部分新职工进行安全操作跟踪，对其在工作中的违章违纪和违反操作规程行为予以纠正和处理，为在以后的生产过程当中避免发生事故打下了良好的基础。安全科在7月份开展的安全活动期间，按照厂部要求，组织段长以上干部进行了一次以公司管理理念和工作方针为内容的闭卷考试，合格率基本达到100%，通过考试和学习提高了各级管理干部的管理水平，使全体干部按照公司的管理标准严格要求自己，认真做好本职工作，同时组织烧结车间职工利用下班时间，每天进行空气呼吸器佩戴练习2个小时、并以车间为单位组织了两次呼吸器佩戴比赛，选拔出成绩优秀员工参加公司参赛，对表现突出的职工，厂部给予了现金嘉奖，结合学习每期鞍钢日报的有关安全报道、事故案例和最新安全操作规程，加强对职工的安全思想教育，使部分职工安全意识淡薄、安全知识匮乏的问题得到了及时有效的解决，使我厂的安全文化氛

围日益浓厚，职工安全思想意识和综合素质有了进一步的提高。