公路管理局营造风清气正发展环境活动心得体会

为什么学习营造“风清气正”公路发展环境

找准问题；同干部作风建设相结合，重点解决“慵懒散”的行为；同开展“六比六看”活动相结合，切实查纠“墨守成规、不积极作为、宗旨意识淡薄、工作作风不实、为政不廉”问题，为集中整改、建章立制夯实基础。通过边查边改、边整边改，努力营造敢抓敢管、恪尽职守、风清气正、创先争优的良好氛围，促进机关面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

二、工作内容

各支部、各单位通过乏自己查、群众批、领导点等多种方式，积极组织广大干部职工结合岗位职责，查找子思想上观念、能力素质、纪律作风、履职尽责等方面存在的突出问题，在执行目标管理、推进重点工作中的突出问题。结合2011年分局干部大会点出“慵懒散”的具体表现对照检查，挖出根源、深刻剖析原因，明确责任分工，落实整改措施，促进发展环境优化，让人民群众、服务对象切实感觉到活动的成效

（一）开展对照检查，突出工作重点，全推行“慵懒散’专项治理

在广泛征求意见的基础上，各支部、各单位要把工作重点放在找准制约公路管理科学发展的体制制约公路管理科学发展的体制问题、机关党员干部和路政执法人员存在“慵懒散”实出问题上，认真开展对照检查。l、慵的表现：一是事业心、责任感不强，精神不振，不思进取，安于现状，敞一天和尚撞一天钟，工怍上拈轻怕重，敷衍塞责，没有完完全全落实分局部署的工作任务。二是不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高，心思不放在工作落实上，揣摩领导意图混日子。三是心浮气躁，不想做事，回避矛盾和问题，不敢担当，争功诿过，做老好人，不敢开展批评和自我批评，拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定大局。