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人社局学习体会

狠抓党风廉政建设落实推动人社工作飞跃发展

2011年,在区委、区政府的正确领导下,以区纪委

反腐倡廉建设,提高行政执行力等活动为契机,围绕创新教育、强化责任、落实监督、建立体系、行风建设“五条主线”,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,取得明显成效,促进了全区人力资源和社会保障事业的飞跃发展。现将我局落实情况汇报如下:

(一)抓好“三个专题”,增强廉政廉洁意识

我们在认真做好全局干部职工的理想信念、思想政

治、作风纪律、法治道德、争先创优等教育的同时,以廉政风险防控全覆盖和廉洁教育全覆盖为中心,重点抓了“三个专题”教育:一是推进思想作风教育,引导全局党员干部积极投身人力资源和社会保障事业发展大潮之中,不断更新和树立创新观念、效能观念、民主观念、法制观念等。同时,我们加强内部管理、规范部门执法、规范窗口服务,组织全局干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,进一步增强干部职工的廉洁廉政意识,提高了干部职工拒腐防变能力。。二是爱国主义教育。8月份,组织全局党员赴满洲省委旧址参观学习,接受革命传统和爱国主义教育,增强全体党员的光荣感和责任感,促进其立足本职,以人为本,为民服务,为民解难,把好事办好、实事办实。三是警示教育。我局组织观看了廉政教育宣传片,并由局党委书记做了一堂“加强党性修养,做廉政建设表率”的生动有效的党课,增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。

(二)明确责任,保证履职履责到位

我们在坚持局党组统一领导、分管领导分工负责、

纪检监察组织协调、干部群众积极参与的领导体制和工


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