合同制消防员展望

合同制消防员绩效考核细则

第一章总则

第一条为了加强和完善合同制消防员（以下简称队员）队伍的管理，激励队员士气，增强队员素质，提高队伍战斗力，确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定，结合《江苏省消防总队合同制消防员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），特制定本细则。

第二条队员必须遵守国家的宪法和法律，遵守部队的条令条例和各项规章制度，忠于职守，刻苦训练，踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。

第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核两种方式。季度考评基准分为50分，年度考评基准分为200分，队员季（年）度奖金依据季（年）度量化考评得分发放。计算公式：￥（季、年度奖金）=f（季、年度考评得分数-季、年度基准分）×j（每分折换奖金值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。￥（季、年度处罚）=f（季、年度基准分-季、年度考评得分数）×j（每分折换处罚值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。

第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实，坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。第五条奖惩的加（扣）分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。

第二章加分的条件、标准

第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。

第七条受到省（市）级（含）以上、驻地党（政、军）表彰的，每次分别加20分、10分。

第八条在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班（组）成绩前六名的，分别加20、

16、

12、

8、

4、1分。第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班（组）成绩前三名或

一、

二、三等奖的，分别加

12、

6、4分。第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地（市）级、县（市）级采用的，分别加10分、6分、2分、1分。第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认可的分别加50分、30分、10分。

第十二条在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加1-3分。

第十三条能够及时发现事故苗头并及时制止或上报的加1分。

第十四条积极参与队伍建设，发挥主人翁作用，提出合理化建议并被采纳的加1-3分。第十五条在全队大会上受到表扬的加1分。第十六条在点名时受到表扬的加1分。

第三章扣分标准

第十四条遵守一日生活制度方面

有下列行为之一的，应当给予扣分，每项扣1分。

（一）未按规定要求擅自实施的。

（二）未按级、按时请、销假的。

（三）不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的。

（四）午睡（午休）时，打扑克或其它活动影响他人休息的。

（五）未履行营门卫兵职责或擅离岗位的。

（六）在非规定场所抽流动烟的。

（七）集合站队动作不迅速或不按队列要领执行的。

（八）不假外出、请假超假或超过休假归队规定时间的。

（九）未经批准，擅自使用手机、寻呼机等通信工具的。

（十）未经批准，私自进入通讯室的。第十六条有下列行为之一，且情节较轻，未适用《规定》处分的，应当给予加重扣分，每项扣3分。

（一）无故睡懒觉或不出操的。

（二）无故不参加操课的。

（三）不假外出未超过1小时或请假外出超假1小时以上的。

（四）接到指令，未及时归队的。

（五）擅自到网吧上网的。日常工作方面

第十七条有下列行为之一的，应当给予扣分，每项扣1分数。

（一）无故叫人代值日的。

（二）无故不参加中队行政会议的。

（三）未按规定登记统计的。

（四）请假外出手续不全的。

（五）不能自觉接受点验的。