水务青年交流心得体会

交流主题。谈谈对节水护水志愿服务的认识，并就如何进一步做好志愿服务提出意见建议。

交流人：东水西调管理处清河管理所团支部书记郝生超

培训历时四天，课程丰富多彩，不仅有理论学习，还有团队建设，是我们记得到了理论知识，又结识了新朋友，这种课程设置安排也对我们团干部回到本单位去组织活动有了启发。

下面向大家汇报一下第一组关于"结合目前团员青年的特点，如何创新形势组织好团青活动"的讨论成果。

我们讨论的成果分为三大部分。一是当前团员青年的特点；二是建立四种平台组织团青活动；三是策划组织活动中的心得体会。

根据讨论，我们总结目前团员青年的主要特点为。表现欲强、荣誉感强、求知欲强、社交与强。

针对这些特点，引出第二部分"建立四种平台，组织团青活动".第一个平台：正确引导团员青年的求知欲，建立学习实践平台。例如：可以以业务工作展开，在处属基层单位间开展参观闸泵站交流，或者以爱国主义为主题，参观相关纪念馆、博物馆等。

第二个平台。正确培养团员青年荣誉感，建立综合素质。例如可以组织各种形式主题比赛，歌颂身边的水务人，书法比赛、知识竞赛等。

第三个平台。正确引领团员青年发挥先锋模范作用，建立正能量平台。组织志愿服务活动，如传帮带活动、学雷锋、节水护水等。

第四个平台：正确疏解团员青年的心理问题，建立交流讨论平台。例如：组织团员内部交流会，邀请单位领导围绕单位建设、个人发展等主题参加座谈等。

第三部分是策划组织活动中的心得体会。一是赢得领导支持；二是团干部个人引领；三是团干部应该鼓励团员青年放下心理包袱。

交流主题：结合纪念红军长征胜利80周年，谈谈如何在工作中发挥长征精神

交流人：城市河湖管理处团委书记张楠

在局党校这四天培训安排的内容非常丰富、形式新颖、注重实效。特别是我们共同参与的"传承长征精神，争做水务先锋"主题拓展，每个团队的每名伙伴很快融入到了一起，通过活动大家加深了彼此的了解和信任，积极参与、团结协作、群策群力，达到共同目标。我们组围绕"弘扬长征精神在实现‘中国梦’的新长征路上携手前行"这个主题积极开展了交流。

通过交流，我们对长征精神最强烈的感受是"创新团结责任".在拓展活动中，伙伴们思想碰撞、积极创新，排情景剧想出了很多有趣桥段和道具，活动中采用的劈叉战术让其他的组的小伙伴们惊呆了，这都让我们感到创新的重要性。在讨论中大家也是集思广益、热烈探讨，对我们团青建设、志愿服务、新媒体宣传等工作积极献言献策，提出了很多好的建议。