公司年度总结工作实施方案及评优办法

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201*年度总结实施方案

201*年是公司取得突破、走向正规、蓬勃发展的一年。为总结工作、发扬成绩，更好地完成明年各项工作，特对今年年终总结工作做如下安排：

（一）年度总结工作安排

一、从现在开始到xx月xx日前，为个人开展年终总结时段，要求各员工写出本年度个人总结，总结成绩，找出问题，提出明年的工作目标。

二、xx月xx日至xx月xx日前，为各部门开展年终总结时段，要求各部门组织相关会议，进行部门工作总结，总结成绩，找出问题，提出明年的工作目标。并依据《20xx年优秀团队、

先进个人评选办法》评选上报优秀团队、先进个人。

三、xx月xx日至xx月xx日前，为公司进行年度总结时段，公司将汇总梳理各项工作，评定优秀团队，先进个人。

四、20xx年xx月xx日下午2。00，公司召开年度总结大会，总结工作，宣布表彰。

五、年度总结大会概略议程：

1、各部门宣读年度工作总结2、各副总总结本系统工作3、宣布表彰决定

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4、颁奖

5、先进个人代表发言6、优秀团队代表发言7、董事长总结讲话

（二）年度总结要求

1、年度总结是公司年终的重要工作，各部门、各员工必须提高重视，人人参加、认真总结。

2、各部门、各员工必须高度重视，人人参加、认真总结；

3、各部门总结要在部门个人总结的基础上产生；

4、个人及部门工作总结要对照工作职责，既要总结成绩，又要找出问题，并为明年的改进改善拟定措施计划；

5、各部门经理总结大会发言，7分钟左右；

6、分管副总经理总结大会讲话，12分钟左右。

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二○xx年xx月xx日

附：《20xx年度优秀团队、先进个人评选办法》

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20xx年度优秀团队、先进个人评选办法

一、目的

为鼓励争先创优、调动广大员工的积极性和创造性、促进团队建设、扩大公司业绩，全面提高企业管理和文化建设水平，完成公司下达的各项任务指标，制定本办法。

二、评选领导小组：组长：副组长：成员：

三、评选名额：优秀团队奖1名，先进个人1-3名四、评选办法：

1、评选工作由行政部牵头，各部门组织，以提名或不记名投票方式进行；

2、各部门在全公司范围内推荐优秀团队和先进个人候选对象。

3、各部门在个人总结基础上，推荐上报优秀团队0-1个，先进个人1-3名；

4、各奖项最终确定由公司领导小组讨论决定。

五、评选资格、条件：

（一）优秀团队：

1、评选对象：公司各部门及分公司2、参评条件：