两起安全事故反思

5月3号特别会议再次触及安全核心问题，我认为是2个问题：（1）责任问题；（2）管理问题；

责任不明确，工作上肯定有推诿，这是毫无疑问；管理上失职，安全隐患就更大；一起事故必须有人承担责任，这也是毫无疑问的。在和朋友闲聊中，往往听到这样一句话，除了生死，都是小事，非常精辟，生大喜，死大悲（尤其是死于安全事故），但是这样血的教训往往未必深入人心，为什么。大背景可能是这样——事不关己，那是别人，不是我。只有遭受过安全事故的家庭才是刻骨铭心的，事故带来的伤害在身体上，心灵上，时间上，都是漫长的甚至伴随一身。

为什么我们领导如此重视安全，全力以赴的在抓安全，但还是事故频发，为什么。其实上升到国家层面来讲，我们国家安全事故比例也是高于其他发达国家的，自安全生产法于2002年6月29日通过，2002年11月1日起实施以来得到了很大改善，但数据显示依然庞大，2014年安全事故29万起，死亡人数6.6万，不包括交通事故，百度搜查发现中国年交通死亡事故9万人，触目惊心，这是一个大的环境因素，说明我们安全意识还是比较淡薄，除了防盗意识观念比较强，对财物的管控占有欲比较深入人心，防盗窗哪里都有。对于防火、防漏电、防水等等都没有足够的忧患意识，对于安全生产也是一样。事实上，对于子女的教育，从小就要灌输安全意识，就如爱国教育必须从娃娃抓起，在和朋友聊天中，经常会提到对于孩子、尤其女孩子更要注重自我保护，慎交友，女性人身伤害事故往往高于男性，因为是弱势群体，极易受到性侵犯因反抗导致杀害，网上爆出很多类似事件，女大学生遇害失联等等，其实在安全教育上没有得到重视。

扯得有点远，我只是想说安全隐患无处不在，很多时候只是运气好没碰上，天有不测风云，人有旦夕祸福，安全防不胜防。在安全生产中，我们能做的只有加强安全培训和教育宣贯、加强事故应急演练、加强安全防护用品的管理和使用、加强现场监督、落实各项防范措施等等，建立完善安全管理制度，编制有效的操作规程，不断反复的进行组织培训和教育。

那么够了吗。不够，如果说国家在没有颁布安全生产法之前，可以说国家不够重视，但是颁布后上升到国家法律，能说不重视吗。一个公司最初没有安全管理制度可以说没有重视，但是上升到公司管理制度，能说不重视吗。在看了安质部经理有感领导，直线责任，属地管理的精辟文章，倒三角安全管理理念的值得推广和发扬；安全理念作为公司企业文化要深入人心，那是一项艰巨而长期的工作，需要领导者、职能部门、基层员工参与，重在领导。