司法局理论教育和干部培训工作总结

司法局年度干部教育培训工作总结

司法局年度干部教育培训工作总结

一年来，我们按照上级指示要求，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，现将2015年干部教育培训工作作出总结，并就明年干部教育培训工作作简单的打算。

一、基本情况

年初我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点，制定以培养中青年干部为主，且符合部门自身实际的培训计划，一年来，30名在编干部参加了市级以上主管部门组织的培训，其中党政机关27人，事业单位3人。培训内容涉及十八大、十八届

三、四中全会精神，习近平总书记系列讲话精神及业务知识和新知识培训等各个方面。

二、取得的成绩

1、进一步激发了干部干事创业的自觉性。针对当前实际，我们组织10个乡镇司法所所长参加全区司法所所长培训，培训结束后，又组织全体干部会议，就培训内容、精神下达给基层干部，帮助广大基层干部领会科学发展观，用先进的理论指导自己的言行，在干部中树立执政为民、干事创业的思想。

2、干部作风进一步转变。通过继续深入开展“强信念、转作风、树形象”专项活动，各级干部谈观点、找差距、比政绩，到基层吃饭喝酒的少了，为群众做实事的多了;遇事推诿扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，据统计，自开展专项活动后，上访率明显下降，出现了干部实实在在为群众办事的好局面。同时严肃查处整顿干部违反中央八项规定，以及在服务群众、执法办案中“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“执法不公”和“门难进、脸难看、事难办”等违法违纪问题，发现一起，查办一起，坚决清除害群之马，党风廉政建设和执政能力建设也因此而不断提高。

3、职能工作效果显著

（1）人民调解显成效，促进社会和谐稳定。

我局紧紧围绕服务区委、区政府经济建设大局开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥全区各级人民调解组织的职能作用，积极开展矛盾纠纷的排查化解工作，有效维护了全区的和谐稳定。充分利用10个乡镇所建设好的“温馨之家”、“医患纠纷工作站”的作用，加强对各类矛盾纠纷尤其是医患纠纷的调解调处工作的指导力度，突出抓好重大疑难矛盾纠纷的调处化解。加强重大节日及敏感时期的矛盾纠纷的排查调处，做到防患于未然。2015年1-10月共排查各类矛盾纠纷3307件，调处成功3225件，民间纠纷调解率达到100%，成功率达97.5%，无重大社会影响的恶性群体事件发生。

（2）重普法，创特色，探索工作新路。