中建工地参观学习心得体会持续升温 取

中建工地参观学习心得体会持续升温取“长”补“短”，旨在促进企业理念全面

提升

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发布时间：[2012-11-06]

由公司副总经理董建存与总经理助理杨杰带队于前不久到中建公司某工地参观学习后展开的心得体会大讨论，并没有在参观学习活动结束后马上降温，而是继续在我们的项目管理团队中发酵升温，并展开更加激烈的讨论。在关于如何借鉴学习他人先进经验的问题上，有些同志从我们公司的实际出发提出不能完全照搬照抄的观点，本报在参观学习的跟踪报道中也旗帜鲜明的阐明了“有保留的借鉴学习他人先进管理经验”，同时，“勇敢面对自身存在的不足，正视与实力更加雄厚的企业之间的差距，虚心向可能是竞争对手的同道学习”的观点。而北国公司党委、董事会的最高决策者在这些问题上也毫不避讳的亮出自己的想法。董事长李之会认为，北国公司有自己独特的管理模式，在硬件设施与管理措施上可以根据具体情况有取舍的借鉴学习，但在企业理念上、人文关怀上、人性化的设计上等方面，我们应该毫无保留的向人家虚心学习。

李之会在与公司广大干部职工交换思想时指出，我们参观学习的中建某工地的施工规模与我们以往及未来将要进入现场的工地都不具可比性，但在某些硬件设施上和管理模式创新上的先进经验确实值得我们借鉴学习。比如智能化门岗、智能化考勤，工地现场大吨位地揼等设施，都具有很好的借鉴价值。更重要的是我们要在建立优秀的企业文化与全面提升企业理念方面必须向人家学习。现代已经进入文明社会，文明社会的象征就是人与人之间没有高低贵贱之分；作为一个现代化的大型企业，我们有勇气承担起更多的社会责任，我们也应该有勇气和决心更多的赋予与我们一同奋斗的所有普通工人应有的尊重，让每一个为首都经济发展和城市进步奉献了自己青春、做出了巨大贡献的普通工人都能有尊严的工作，有尊严的享受他们应该获得的尊重和平等的享受企业给予他们的人文关怀与呵护。

从工人班组一路打拼并一步步迈向事业巅峰的董事长对一线工人的生活状态有着更加深刻的体会，所以，他的这番肺腑之言也让在座的每一位公司同仁感到无比振奋和欣慰。