学习“211”运动的重要意义心得体会
根据《关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定》文件精神,集团正轰麦烈烈开展“211”运动,9月份各单位紧抓运动第三阶段“修订出台制度,完着工作流程”的阶段性工作重点,认真彻落实运动各项要求,取得了良好成效,现将9月份“211”运动开長情况通报如下:
一、强化責任意识,整顿工作作风,着力打造恒大铁军集团系统各单位根据“211”运动工作安排,认真查找工作中的官像主义、形式主义作风问题,问责相关责任入,共问责13867人,其中开除劝退281人,免职降职17人,降薪141入,经济处罚13428人。同时,地产集团全面实施基础及结构安全强监管、严考核并开展拉网式大检查,并持续加强合作共赢招投标管理、消防安全检查等监督检查工作;旅游集团开展巡视监察,对4个地区公司各项经营环节进行全面系统检查,查处典型不负责任、失职读职等问题;健康集团加大综合监察力度,进步明确员工队工作“红线”,筑牢行为规范“底线”。牢记红黄线标准,坚决不可逾越。
管理干部作风要求红线
1、收受贿赂(收受供应商、施工单位、业主、员工财物等行为);
2、以权谋私,利用职务之便谋取个人利益;
3、干预、操纵招标采购活动;
4、虚报财务科目(违规报销差旅费等其他费用);
5、任人唯亲(拉帮结派,包庇纵容);
6、考勤作假;
7、滥用职权,损害公司利益。管理干部作风要求黄线
1、接受供应商、施工单位、业主、员工请吃等行为;
2、为规避考核,擅改业主及住户信息;
3、项目考察时迎来送往,违规接待;
4、不关心业务,不亲临现场,遇事推诿扯皮,不担当行为;
5、利用职权满足个人喜好;
6、维保修数据造假;
7、与下属一起参与金钱性质的活动(例如麻将,纸牌等);
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(请认真阅读下面的提示信息)