站前街道总工会201*年工作总结及201*年工作设想

站前街道总工会201*年工作总结及201*年

工作设想

一年来，站前街道总工会围绕“组织起来，切实维权”的工作指针，按照“党工委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点、寻亮点、破难点，为推动地区经济发展注入了勃勃生机。

一、工会组建及目标考核工作有办法壮大队伍再添新活力

街道总工会围绕工会组建和目标考核工作，勇于创新，按照“党建带工建、党工共建”的工作思路，探索属地管理、分片包干的办法，着力发挥社区工会联合会的作用，使工会组建及目标考核工作进行得有条不紊。一是全力抓好工会组建工作。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录、随时更新，做到情况明、底数清，心中有数。并将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动。今年，新建非公企业工会16家（超额1家），行业工会1家（没有任务），外企1家，覆盖个体经济组织116家（超额36家），

新吸纳会员701人（超额1人），圆满完成今年组建工作任务。二是稳步推进集体合同、工资协议的签订工作，通过与街社会保障服务中心相互配合，帮助指导基层工会，积极与企业协调沟通，做到国企、集体企业100%签订，非公有制企业60%签订。三是做好工会经费收缴工作，今年基层工会上缴工会经费达4.1万多元，超额完成区下达的4万元经费上解任务。

二、弱势群体关爱有热情帮扶工作再创新机制街道总工会不断深化困难职工帮扶指导站作用，从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。制订进城务工人员教育培训计划和安排，并认真组织实施，增加外来工的综合能力；为广大外来建设者送演出、送书籍和送法律、安全、社保等方面知识，增加外来工的精神食粮。二是物资帮扶。开展“夏日高温送清凉”活动，购买近1000元饮料，慰问一线环卫工人；联合街侨联会，在春节、中秋期间为困难职工发放慰问金和慰问品等，共慰问32名困难职工和失业困难职工，合计约15000元。三是走访慰问。在元旦、春节、五一、中秋期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。做好广州市职工特种病互助医疗保障计划和广州市女职工安康互助保

障计划的参保和续保，以及广州市住院保障计划工作，新参保、续保安康保障计划99人，特种重疾计划26人，住院保障33人；组织开展女职工劳动保护监督检查，举办“站前街女职工健康知识讲座”，为女职工提供劳动保护和健康指导。五是专项关爱。为1名失业职工办理安康理赔，金额达15000元；为3名患病环卫工人申请市、区工会济难基金补助，共3900元。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障；发动辖内单位参加龙津地区人才供需见面会，为职工提供就业渠道。七是开展慈善捐助活动，响应广州市职工济难基金会第六次筹款活动，发动辖内单位捐款，共得善款3400元。