柘城县供电公司工会“四个一”总结

柘城县供电公司工会“四个一”活动总结

柘城县供电公司工会对省电力公司工会提出的“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”为内容的“四个一”主题活动，及时制定活动方案，下发通知，全面开展“四个一”主题活动。通过“四个一”活动的开展，公司工会干部自身素质和作风建设水平得到提高，现将“四个一”活动开展情况总结如下

一、领导重视

为使“四个一”活动落到实处，公司工会按照省公司工会精神及早制定“四个一”活动方案，并成立了以工会主席为组长，公司工会干部为成员的“四个一”活动领导组，全面负责和指导“四个一”的开展和实施。领导组下设办公室，负责活动具体工作的统筹协调，办公室设在公司工会。

二、围绕“四个一”深入一线服务

按照活动安排，公司所有工会干部分别对公司市场营销部、95598客户服务中心、供电所基层单位进行挂钩、实践、谈心、调研。明确要求工会干部挂钩一个基层班组，深入调查研究、督促检查、具体指导，帮助挂钩班组查找工作差距，理清工作思路，总结成功经验，解决实际问题。参加一次实践活动，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，并以此为契机，增强与基层职工的沟通，开展不拘形式的谈心活动，将谈心活动有机融入到日常工作与生活之中。在活动开展过

程中要勤于思考、善于总结，积极开展专题调研活动，深入研究工会工作面临的新情况、新问题，以理论创新推进工作创新。

三、通过“四个一”活动带动一线工作

公司工会干部通过“四个一”活动，深入基层，调查研究，和基层员工在工作实践中谈心沟通交流，共同促进，共同提高，在实践中学习，在学习中提高，不断提高自身素质。工会干部发扬亲历亲为的优良作风，以“带思想、带安全、带作风、带技能、带业绩”为主要内容，把“四个一”主题活动的开展过程，当作学习、领悟、转化、提升的过程，从而带动一线员工工作积极性，促进一线工作顺利开展。

通过活动的开展，增强了公司工会干部学习的实践性、针对性和实效性，加强工会干部的作风建设，进一步提高工会干部的综合素质，建立工会干部服务一线职工的长效联动机制。通过活动达到学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作的目的；以融入履职责、以服务强自身、以作为谋发展，以素质锤炼推进队伍建设，提高工会干部工作的主动性和执行力，融入中心，履职尽责，为公司发展做出自己应有的贡献。

扩展阅读：四个活动工作总结

201*年是我县开展“四个一”党建活动的第一年。水务局党组按照县委要求，紧紧围绕我县发展新跨越和水电事业上新台阶这一总体目标，把抓好党的建设与抓好水电经济发展相融互动，把“班子一抓一、党员一帮一、能人一带一、组织一加一”的要求落实贯彻到各项工作任务之中，有力地促进了我局党的建设，充分调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性

，发挥了党组织的战斗堡垒作用，为圆满完成201*年各项生产工作任务奠定坚实的基础。现结合实际，将一年来开展“四个一”党建活动的情况总结如下：

一、坚持“一把手”抓党建，班子“一抓一”班子“一抓一”，即“一把手”抓“一把手”。这是落实“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的首要要求，也是“四个一”党建工程的关键。一年来，局党组书记、局长***认真履行职责，身体力行，率先垂范，坚持抓好局属各单位党政“一把手”的思想、工作、作风建设，使各级党政领导班子和领导干部真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。