集团公司年终总结大会文化部门报告

文化上半年工作总结：

201*年在公司各部门领导的正确指导下，文化按照年初目标管理内容，着力挖掘先进个人案例，优秀经销商案例和市场操作方法，圆满地完成收集旧照片、推广各类活动方案。丰富了真心十周年庆典内容，提升了品牌知名度和美誉度。

一、201*年上半年工作回顾

（一）公司活动异彩纷呈

公司文化部始终坚持“弘扬主旋律，提倡多样化”，从员工的实际需要出发，把员工对文化生活的需求作为第一工作目标，大力繁荣真心文化。

一、新梳理了总裁文化语录，并制作上墙。组织各部门员工学习文化内涵，领悟文化精神。运用到实际工作和学习中。并通过各中心部门学习总裁的《思路决定出路》和《一直在路上》书后，写出感悟。激发员工文艺创作激情。上半年共收集各类体裁的感悟达三十多篇。

二、泛开展文化活动，打造文化品牌工程。文化部坚持面向基层，面向群众，做到活动内容丰富多彩，形式灵活多样。特别是在一线各分厂开展的拔河比赛、读书比赛、羽毛球比赛一次次再现了工厂员工们快乐的场景。那一张张幸福和快乐的笑脸证明了：作为“真心”人的自豪。各工厂文化活动的有声有色，总部也不甘落后，为丰富总部员工文化生活，利用自身文化阵地和艺术队伍，开展了喜迎经销商朋友精彩呈现活动，公司总部各部门相互配合，以多种形式的歌舞来迎接经销商朋友们的到来。营造了欢乐喜庆的节日氛围。

三、大投入，夯实总部文化基础设施建设。成功举办了六一才艺大比拼活动、三八，残疾人献爱心活动、厂区植树造林、真心大家庭齐聚运升楼活动、外地员工快乐元宵节活动。文化部始终围绕贯彻落实总裁的文化精神，重点抓好公司总部和各分厂文化建设。要求各分厂文化语录不仅上墙宣传，还定期对各分厂部门负责人进行考试。总部还开设了大讲堂针对这些文化一一解释。做到人人都会，人人都理解，人人按照这些标准要求自己。初步计算上半年各项活动累积金额六千余元。

（二）每周短信、厕所文化交替呈现

公司文化部，始终做好每周一换厕所文化内容、每周两次励志短信发送。激励“真心”经销商和”真心”员工.让他们时时感受一个充满激情和活力的真心队伍，让他们满怀激情地投入到工作和学习中去。让“真心”文化由内而外焕发出新的生机。

（三）完成真心司歌专业制作商的合作

为了真心十周年庆典，加快真心十年底蕴的传播。经过多方洽谈，现已寻找到专业司歌合作商，合作总金额为47000元，真心司歌初步在7月底完成。之前我部已将真心公司有关企业发展经过、未来目标、及创业板块和运营模式一一给对方做过汇报。包括总裁文化语录也详细解答。本月8日，司歌歌词小样即可出来。