二○○四年上半年纪检监察工作总结

在省局监察室的精心指导和市局党组的正确领导下，今年以来，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以健全和完善党风廉政建设工作领导体制和工作机制为基础，以思想道德教育和精神文明建设为载体，以深化iso贯标和“两权”监督为抓手，坚持求真务实，强化监督，狠抓落实，做了不少工作，也取得了一定的成绩。现将二○○四年上半年的纪检监察工作简要回顾如下：

一、加强教育，努力构筑思想道德防线

今年以来，我们先后组织全体干部认真学习党的十六届三中全会和中纪委第三次会议精神，传达贯彻了各级国税系统党风廉政建设工作会议精神，采用专题辅导和自学相结合，认真组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》，组织观看了两个条例的电教片。并结合国税实际，于6月份在市本级组织开展了以“聚财为国、执法为民”为主题的廉洁从政教育月活动，组织部分干部职工到浙江省第四监狱接受现身说法教育。通过一系列多样性、针对性、有效性的

学习教育，使全体干部自觉构筑起一道牢固的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，不断增强拒腐防变能力。

二、健全机制，着力强化内部管理

今年以来，按照机关效能建设和业务重组工作的要求，对原有的制度规范进行了修订，完善了《绍兴市国家税务局行政管理过错责任追究实施办法》，建立了《绍兴市国家税务局行风建设走访纳税人制度》，进一步提高了对国税队伍的管理水平，加强了与纳税人的有效沟通。同时，我们针对iso9000贯标工作的要求和“业务重组”的需要，结合工作实际，对监察室所有的工作规程进行了修订和完善，新增了《“两权”监督工作规程》、《礼金（礼卡、礼券、礼品）管理工作规程》和《兼职监察员活动工作规程》三个工作规程，做到体系文件全覆盖。并对存在问题和潜在问题，及时提出预防措施，并一一落实解决，切实将贯标工作作为内部管理的一个基础平台，防止出现“两张皮”现象。

三、围绕中心，不断深化行风建设

行风评议是纪检监察的一个重点，同时也是整个国税工作优劣的外在表现。今年以来，我们在行风建设工作方面主要做了以

下几项工作。首先，我们在年初及时制订了《绍兴市国税系统二○○四年行风建设和民主评议行风工作的实施意见》，对全市国税系统的行风建设和民主评议行风工作进行专门部署；其次，在3月19日召开了全市国税系统党风廉政建设暨行风建设动员大会，市局领导，各县（市）局党组书记、纪检组长、监察室主任、市局各处室、单位主要负责人及全体兼职监察员参加了会议，会议回顾总结了过去一年的工作，研究部署了新一年的工作，并提出了新要求，市局党组书记、朱关烈局长还与各县（市）局“一把手”签订了党风廉政建设和行风建设责任状；第三，认真开展走访纳税人活动。在建立《行风建设走访纳税人制度》的同时，由监察室牵头组织协调，做好市局领导和各一线执法单位的走访纳税人活动，并结合走访中征求到的意见和建议，及时督促有关单位进行有效的整改；第四，换届聘任了新一届特邀行风监察员，并于6月份组织行风建设特邀监察员开展明察暗访活动，特别是对各县（市）局办税服务大厅的纳税环境、服务态度和廉政建设进行了明察暗访，有力地促进了国税系统的行风建设；最后，积极参加市纠风办组织的行风广播对话活动，自觉接受社会各界和广大纳税人的监督。

四、突出重点，认真履行纪检监察职能

监督检查是我们的主要手段之一，今年以来，我们在监督检查方面主要抓了以下几项工作：