人力资源行政职务个人工作总结

个人工作总结

xxx年7月1日我正式来到公司经理部工作，在这半年的时间里我严格遵守公司各项规章制度，工作认真负责，与同事相处融洽。在日常工作中我投入了极大的热情，不仅认真完成职责内的事务性工作和领导交办的临时性工作，而且边干边思考，充分发挥自己的专业优势和主观创造性，对所从事的具体工作提出许多改进措施并付诸实施。

主要的工作情况如下：

一、

人事工作

在经理部我的主要工作是人力资源管理工作，具体包括劳动合同管理、招聘、培训、职称评聘、职能部绩效考核。

人力资源管理顾名思义是对员工的管理，如何更好的规范员工的行为、激励员工的工作热情、提高员工对公司的认同和忠诚度应当是工作的内容。同时人力资源管理不仅是管理行为还应当是服务行为，是为公司各个部门的服务，是为公司良性运行提供后勤支撑性服务。本着对人力资源管理工作这样的认识，我对本岗位作出以下改进性工作：

1.制作《新员工入职须知》，并汇编制作医保选填手册方便新入职员工填写合同医院，进而完善与规范了新员工入职手续，对提升公司在新员工中的形象有很大作用；

2.多方查阅编制公司最新招聘简介，并运用自己掌握的制图软件技术自行绘制了公司交通示意图；

3.进一步完善了招聘需求表，使各个部门上报招聘需求更加规范和有针对性。