学习干部选拔任用监督工作政策法规心得体会
学习干部选拔任用监督政策法规心得体会
最近,xx市委组织部组织广大干部学习了干部选拔任用一些政策法规,同时进行了知识测试。作为一名基层干部,通过学习,加深了我对干部选拔任用法规政策,特别是四项监督制度的理解和把握,对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人质量,切实加强领导班子和干部队伍建设,都具有重要意义。
我个人认为干部选拔任用监督制度的出台,是提高选人用人公信度,是我党用人制度建设的一项重大任务。四项监督制度等干部选拔任用政策法规的出台,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,有利于保证干部选拔任用机制的正常运转;为深入整治领导在用人上搞不正之风提供了制度化武器,为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此,广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。
干部选拔任用监督制度,是党中央针对干部选拔任用工作中容易出现的问题,在总结基层探索和创新基础上制定的,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。
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