对建筑学的感受

对组织行为学的感受

国贸092王翠莲0904013045转眼间，，大三上学期即将拉下帷幕，所以课程已接近尾声。通过这次组织行为学的学习，让我无论在学习中还是在生活中或者将来的工作的管理交流能力有了进一步的提升。它不光是一个学习的过程，同时也是提升自我，超越自我的过程，对于还未真正踏入社会的我来说，无疑是为我打下了坚实的基础，为我今后的工作做铺垫。

组织行为学是一门综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的学科。组织行为学中的主要行为包括三个：个人组织行为，群体组织行为和组织行为。个体组织行为是基础，每个人都是个体，他的行为都会直接影响到他人和社会，而社会是人类关系的总和，组织行为学关心人们在组织中做什么，这种行为如何影响组织的绩效。组织行为学研究的核心题目包括激励理论，领导行为和权变理论，人际沟通，群体心理与群体行为，能力和人格，态度，价值观，工作压力，冲突，决策，组织结构与设计，组织文化与变革等等。

我学了这门课后，给我学到了一些沟通技巧和注意点：