地方税务局文明创建工作汇报

我们盐湖区地方税务局成立于1994年，下设五股二室、十二个基层单位和一个直属分局，现有税干195人，各类管户23955户。近年来，我局始终以习总书记系列讲话精神为统领，牢固树立“公行税治、梦筑税苑”的工作理念，坚持“带好队、收好税”的工作主线，通过“构建新格局、搭建新平台、培育新亮点、提升新高度”的“四新”工作举措，有力推进了文明创建的深入开展。先后荣获2012-2013，2014-2015年四个年度山西省文明单位标兵，同时，还获得运城市“五一劳动奖状”、“爱岗敬业模范单位”等数十项荣誉称号。随着文明创建的持续开展，全局各项工作也赢来了新的发展，多次被运城市地税局评为“目标考核优秀单位”。2015年完成税收收入55126万元，占计划任务的104.01%，超收2126万元;2016年完成税收收入42922万元，占计划任务的101.47%，超收622万元；2017年7月底，完成税收收入21115万元，占计划任务的108.05%，超收1573万元。我们的主要作法是：

一、加强组织领导，构架文明创建新格局

站位高才能走得远。为扎实推进创建工作，我们不断加强组织领导的引领作用。

首先，强化创建意识。成立了以局长为组长的创建工作领导组，制定文明创建实施方案，建立起“局长亲自抓，分管领导具体抓，部门分工合力抓，基层协作全面抓”的创建工作新机制，上下联动，内外互动，形成浓厚的创建工作氛围。

其次，树立创建理念。在严格对照《全国文明单位测评体系》的基础上，结合地税工作的特点，提炼出我局“依法治税、规范管理、优质服务、创新奉献、知行统一、共建和谐”的文明创建理念，树标立帜，明确方向。

第三，明确创建目标。在创建工作有规划、有措施、有督导、有落实、有总结的同时，提出“一年一个新台阶，三年达到国家级”的文明创建奋斗目标，形成齐抓共管、比学赶超的新局面。

二、营造浓厚氛围，拓展文明创建新视野

创建伊始，我们就把营造浓厚氛围、激发全员活力、拓展创新视野，作为文明创建的“重头戏”，常抓不懈。