XX年8月党校岗前培训心得体会

——个人心得体会

国际合作与交流学院

***2010年8月23日开始，我参加了为期一周的岗前培训。岗前培训的日子在轻松愉快的氛围中度过，给我留下了许多思考。在为期一周的培训期间，我曾经无数次设想自己未来的样子，思考着自己前进的方向。领导、老师们的演讲和指导，让我茅塞顿开，就象是我由学生时代走向社会、走向教育工作的一次洗礼，让我在角色转换的过程中凭添了几分压力。我领会到了醍醐灌顶之感，受益匪浅。

学校招到合格优秀的人才，并不等于拥有了优秀的员工。作为学校管理者，应该确保教职员工掌握帮助学校获得成功的信息和技能。岗前培训就是要帮助教职员工获得有关信息和技能。岗前培训向新教师介绍学校的规章制度、文化以及学校的人员。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程———它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。在培训中，不仅要及时地把新信息、新技术、新技能和新程序介绍给员工，还要更新员工的现有技能。岗前培训也许在新员工报到之前就已经开始了，而且也很难分清什么时候岗前培训结束而接下来的培训开始。员工开发是一个不断对员工进行教育的过程。