干部选拔任用工作整改情况汇报
为进一步强化用人激励机制,逐步创新形成“优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力”的选人用人新机制,努力建设高素质的街道干部队伍,街道党工委坚持以科学发展观为指导,
严格执行干部选拔任用工作政策法规,促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化。
一、总体情况
2008年初,街道党工委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序进行,通过干部竞争上岗,新提拔任用十名科级干部,分别是正科级干部7名、副科级干部3名,干部职工对
干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。
二、认真执行干部选拔任用工作的政策法规
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