全方位筑牢廉政防线——如东县人民法院廉政文化建设纪实

近年来，如东法院坚持把握“一个重点”，注重“两个坚持”，实现“三个融合”，丰富“四种载体”，大力开展廉政文化建设，筑牢廉政防线，取得了初步成效。

一、把握一个重点，打牢廉政文化建设基础工程

一是成立领导机构，上下联动。将廉政文化建设列入党组重要议事日程，成立了廉政文化建设领导小组，负责研究制定开展廉政文化建设的三年规划、措施方法、工作步骤。党组书记、院长蒋明华任组长，亲自抓，其他党组成员、各庭室（局）负责人、干警代表为成员。领导小组办公室设在纪检组，具体负责规划、措施的组织落实、监督考评。初步形成了院长统一领导、领导小组牵头、纪检组织协调、部门各负其责、全体干警广泛参与、上下联动的工作格局。

二是纳入总体规划，统筹安排。党组根据“清廉育人、廉洁办案、文化兴院”的发展战略，将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划，出台了实施意见，并将活动情况列为绩效考核内容，使廉政文化建设远有长期规划，近有统筹安排，评有考核标准，实现了“四同时”，即廉政文化建设与其他审判工作同研究、同部署、同开展、同考核。

三是健全工作机制，实现制度化。重点加强了党风廉政建设责任制、责任考核和责任追究机制、对执法办案活动的监督机制等制度建设，根据法院实际，制定了48项具体工作制度和24个工作流程图，使廉洁办案各项规定成为规范化建设的重要内容，渗透到领导干部和普通干警的执法办案和日常行为中。通过逐级签定党风廉政责任状、保证书、干警家属签订助廉承诺书，延伸到干警的家庭和“八小时”之外，做到了文化规范与制度规范并举，使常态化的做法实现了制度化。

二、注重“两个坚持”，充分发挥廉政文化保障作用