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青年马克思主义学习班学习心得

战略学习班学习心得

从2010年10月9日到2010年10月14日,老总组织召开了中层干部以上战略准备学习会议,为期6天的会议让大家澄清了思想,开拓了眼界,消除了疑虑,提升了境界。我将从下面5个方面全面阐述我参加战略准备学习班的心得。

一、对学习班的认识

1、目的。学习班主要针对如下问题。

①低级错误反复的出现。在工作中会存在大量复杂问题,错误虽然不可避免,但是如果低级错误不断地重复的出现,各种漏洞会慢慢变大,我们不得不把大量的时间浪费在处理、弥补上,从而影响了工作效率,所以我们必须重视错误产生的根源,学习、讨论是很好的办法。

②执行中方向不明确。工作中方向不明是很危险的。我们辛辛苦苦地做完了工作却发现它不但无助于实现公司目标,而且还起了反作用,这是很悲哀的事情。

③思想境界远远达不到“事业”的高度。事业是成功的基石,它有一定的规律,开始之初,必须花费心血,要有坚定的理念、奉献、牺牲的精神,逐步提高境界,让正确的工作方法成为习惯。事业中期,公司实力、个人素质、能力,达到了很强的水平,这个时期一切会很平稳,发展顺利了,个人工作效率也高了,做起事情来事倍功半,完全可以形成一种轻松、快乐的氛围。事业高峰期,这是个丰收、分享的时期,大家一面体会着成果的香甜,一面把自己成功的经验传授给后来者,爱护培养他们,让公司一直延续下去。

④私心杂念引发种种矛盾。对于事业的规律,很多人思想上存在倒置。在事业初期,他们对公司、对自己缺乏信心,往往在观望中沉默、等待随时准备从这里抽身而去,由于在工作中体验不到快乐,他们会很无聊烦闷,更愿意把时间花费在和家人、朋友交往,打发时间。事业中期,由于工作顺利了,经常感受到一个个成功的喜悦,他们逐渐的变成一个规规矩矩工作的人,按时上下班。但是由于思想不坚定,一遇到困难就会退缩,相互退让。事业的高峰期,分享的时候到了,金黄闪闪的果实刺激了他们,他们拼命的工作,挖空心思的去揣摩并接近最高的领导,我们将这种在利益促使下而进行的行为称为“拍马屁”,别人获得更

多,便心存嫉妒,而至于暗箭伤人,这些人最终将被清除,再次寻找工作,周而复始的重复着悲哀的职业生涯。

⑤责任心不强,领导作风不过关。当个领导首先要和公司利益高度一致,以公司利益为自己的利益,一荣俱荣,一损俱损。其次要有高尚的人格魅力,修其身、明其志。再次喜怒哀乐不形于色,为了公司利益,自己的喜好,自己的忧愁通通可以丢开,这就是领导的责任。

⑥培养不出符合要求的人才,打桩战术受到影响。公司对人才要求一忠二能,先不说能,古人说的“强将手下无弱兵”、“名师出高徒”等等,说明了领导决定了下属,什么样的领导就有什么样的下属,要培养好的下属首先要得到他们的认可、钦佩,没有好的领导作风是不会被人认可、信任的,而后,领导必须指明方向、善于引导,将大家凝聚在公司的旗帜下,然而,本身领导作风不正、私心杂念过多,自然下属也会因为失去组织而茫然,多愁善感起来,思不宁则心不坚,心不坚则志不明,志不明则行无果,行无果则去意生。这样的领导,无法为公司培养、留住人才,打桩战术必将受影响。


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