创“六型”单位心得体会

二oo四年是合江县农村信用改革进入试点的开局之年。我带领先滩信用社一班人，在县人行、银监办、县联社及当地党政的领导下，以党的“十六”大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作会议精神，以“团结敬业、守法崇德、诚信使用、富农兴社”企业文化为载体，以深化改革为契机，以发展为主线，切实按照县联社的各项工作部署和目标要求，积极搞好各种创建活动，不断提高自身的素质和员工队伍的整体素质，推进我社各项业务健康发展，一年来和全社员工一道辛勤工作，不断努力，较圆满地完成各项工作任务，政治文明，物质文明和精神文明建设都取得较好成绩。

一、加强领导，提高认识，巩固推进各项创建活动的开展。我作为信用社主任，企业法人，使我深刻认识到创建“六型”单位，是进一步加快信用社改革步伐，促进“三个文明”建设的必然要求，是落实贯彻《公民道德建设实施纲要》和促进社会文明进步的具体体现，是进一步提高员工的全面素质，树立企业良好形象，净化员工思想，规范员工行为，维护社会稳定的根本措施，也是丰富员工精神文化生活，调动员工工作积极性、创造性，使之为社会和单位创造财富的根本保证。一年来，我社紧紧围绕创建“六型”单位建设为内容，深入开展各种创建活动，加强领导，提高认识，统一思想，明确目标，成立了以信用社主任为组长，主办会计，主办信贷等为成员的各种创建工作领导组，并制

1定了《创“六型”单位三年目标规划》等，通过精心组织，统一实施，全社员工认真学习党的“十六”大精神，时事政治，法律法规，各项规章制度等，学先进、赶先进、树新风、辛勤工作，共同努力下，创建“六型”单位的各项工作措施得到了进一步完善和落实，各种创建取得较好的成绩，继续保持镇综治模范先进单位，县级最佳文明单位，县卫生先进单位，无吸烟单位经验收合格，巩固和推进我社政治文明、物质文明和精神文明的协调发展。

二、抓好创建工作，促进各项业务的健康。