某单位领导班子及各成员综合考核工作情况报告

按照市委的要求，我们考核组一行8人于2019年1月21日，对市市场中心领导班子和市管干部2018年度工作情况进行了考核。期间，1月21日召开民主推荐测评大会，参加27，其中：现职副县级以上干部5人，科级干部12人，其他干部10人；1月21日进行个别谈话，参加17人，其中：现职副县级以上干部5人，科级干部12人。考核工作中，我们认真按照《市管领导班子和市管干部2018年度综合考核工作方案》的要求，严格履行程序，深入了解情况，顺利完成了考核任务。现将有关情况汇报如下：

一、领导班子运行情况

谈话中大家对领导班子给予了很高评价，普遍认为市市场中心领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。班子整体政治素质较高，较好地发挥了模范带头作用。将市场规划建设工作作为事关中心长远发展的大事来抓。在财务困难、用地紧张等不利条件下，扎实推进“5211”三年建设工程等重点工作取得了显著的成效。

不足之处。维护干部职工稳定方面需要持续加强着力。

测评情况。总体评价好22张，较好3张，好较好率92.59%。

二、班子成员的基本评价

（一）党政主要领导表现情况

主任**同志把握和统揽全局的能力较强，思维敏捷，性格直率，敢抓敢管，工作标准高，业绩突出，管理严格，创新意识强。打好“5211”三年建设工程，拆旧建新，改善市场，优化市场布局，主动担当作为，取得了明显成效，化解了很多矛盾和问题。该同志作风扎实、清正廉洁，团结同志，顾大局，识整体，守纪律，党性观念强，有较强的民主观念和群众观念，具有强烈的使命意识。

不足之处。改革创新能力有待进一步提升。

测评情况。总体评价优秀24张，称职2张，优秀称职率96.29%。