在煤矿八届三次职工代表大会上的工作报告

夯实基础改革创新

奋力开创高质量发展新局面

----在煤矿八届三次职工代表大会上的工作报告

（2019年1月26日）

各位代表：

我代表**煤矿向大会报告工作，请审议。

第一部分：2018年工作回顾

刚刚过去的一年，全矿各单位和全体干部员工在公司党委、公司的正确领导下，围绕公司确立的“五年两步走”战略目标，以抓好“安全、接续、管理、风气”四项工作为主线，强基础、补短板、练内功、促发展，安全、生产、经营等工作有了显著提升。基本兑现了八届二次职代会确定的奋斗目标。主要标志是：

——杜绝了重伤以上事故，千人负伤率0.9‰，同比下降1.8‰，安全质量标准化通过了国家二级验收。

——原煤产量完成122.6万吨，比计划超产12.6万吨，比同期超产12.2万吨。

——掘进进尺完成21578米，比计划超掘1194米，比同期欠掘602米。开拓进尺完成3626米，比计划超掘26米，比同期欠掘1728米。

——商品煤销量完成108.4万吨，比计划多销33.1万吨，比同期多销7.5万吨。

——商品煤收入完成8.8亿元，比计划4.8亿元增收4亿元。比同期多收入1.5亿元。

——原煤完全成本单成。完成374.24元/吨，比计划上升5.19元/吨，主要原因是成本增支，影响单成20.30元/吨。

——洗煤加工费单成：完成23.85元/吨，比计划下降0.02元，比同期上升2.76元，（主要原因：多入洗原煤13万吨影响）

——经营效益。完成利润14255万元，比计划利润10833万元增利3422万元。

回顾一年来的工作，主要体现在：

1.实施综合治理，推进了安全管理升级。牢固树立“安全第一”思想，围绕“五零”目标，深入开展“一反两检”专项行动，安全意识得到进一步提高。实施安全激励基金政策。实行井下作业人员个人抵押，按月足额发放匹配基金，充分调动了全员抓安全、自主保安全的积极性。全年发生轻伤21人，同比减少42人，减幅67%。集中开展“十个专项整治”行动，把整治重点向井下倾斜，有力加强了现场安全管理。大力推进安全生产标准化建设。严格矿内月末质量定级验收，全年安全生产标准化达标共挂金牌104块，挂牌率72.2%，同比有了大幅提升。深入开展“一反两检”安全大检查。围绕“一通三防”、瓦斯治理等12个方面，大力开展专项检查，全年共查出隐患2800多条，现场处理隐患2500条，限期整改310条，与去年同期相比下降30.7％，整改率100％。强化安全教育培训。全面推广班前“五项流程”和可视化系统教学，班前“五项流程”实现了可视化、规范化。全年共开办各工种初、复训班114期，培训学员1776人次，全员持证率、复训率都达到了100%。从去年7月份开始加强了员工安全大课教育，由副总以上领导分三班授课，全年共开展54次，受教育人数达到1万人次以上。