团干培训总结报告

庐山团干培训心得体会报告

庐山团干培训心得体会报告港湾公司姜志宇

火热的七月，我非常有幸参加了中交集团举办的团干部培训班。港湾公司临时团委刚刚成立不到一年，在集团内团组织里算是新成员。无论在团组织建设还是团干部的工作经验上，港湾公司都存在很多不足，所以我们一行三人带着学习知识、开拓眼界的期望开始了本次活动之旅。

回顾四天的培训活动，感触颇多，现分几部分将心得体会汇报如下：

一、历奇教育

培训之前，我在网上收集了一些资料，对历奇有了大概的了解。历奇教育起源于德国，在美国得到发展，我国大陆地区的历奇培训是从香港引入。

历奇培训是以游戏活动的方式让我们去亲身经历，每个游戏的背后都有它独特的理念。老师是通过让我们参与到游戏中，亲身体验游戏，再对游戏的规则和理念进行深刻的讲解，让每个学员都得到深刻体会。而且每个游戏都不只是固定一个理念的它还可以引导我们思考生活的各种环节。只要掌握游戏的理念简单的游戏就可以让人有不简单的体验。游戏中体现出人与人之间的关心与合作，团队间的互动与配合。

本次历奇活动让我感受到活动的两个优势。第一、活动有很强的趣味性和参与性，通过游戏可以让不同背景、不同性格的人很快的参与并投入进来，而且过程中大家能够很快相互熟悉。比如在传递玩具的游戏中，你要大声叫出对方的名字，很容易的克服了沟通中的障碍。第二、通过游戏大家的性格特点很容易展现出来，有的活跃、有的冷静、有的善于表达、有的喜欢思考。可以通过大家不同的特点，在团队中进行合理的分工，比如活跃的可以当队长、沉稳的可以当政委。本人可能由于经验不足、休息不好等原因，发挥的不尽人意，如下次再有机会参加类似的活动，相信自己会表现的更好。