文明单位创建工作总结

大丰市路灯处

我处承担着我市路灯规划、建设、保护和管理职责。去年，在市委、市政府和市局的领导下，在市文明办的精心指导和大力支持下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，以进一步增强文明意识、提升服务功能、树立文明风尚为目标，以“爱我路灯，树我形象，建我家乡”为主题，以争两先创五好当先锋活动为抓手，加强机关文明建设，深入开展园林城市创建和精神文明创建活动，有力地推动了路灯事业的又好又快发展。经过近一年的努力，全处文明单位创建工作在201*年的基础上取得了新的成效。

一、健全领导机构，完善创建机制

文明单位建设是一项长期的系统工程，在创建工作中，我们不断加大组织领导和行政推动力度，确保创建工作持续、深入、有效开展。

1、健全领导负责制。进一步健全了由处党委书记组长，其他科长为副组长的创建工作领导小组，建立了“党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导抓落实、各部门齐抓共管”的创建领导体制和工作机制。

2、建立长效管理保障机制。结合路灯工作实际，制定了文明单位创建计划，与各科室签定文明单位创建目标责任书，按照目标要求逐项分解任务，做到年初有计划、年中有督查、年末有总结。处定期召开会议，研究、部署创建工作，真正从组织、制度上为创建活动提供坚强保证。

3、完善各项制度。先后制定和完善了学习制度、服务承诺制度、班子成员定期深入基层调研制度、公车管理制度等；在建立健全各项制度的同时，着力抓制度的落实。

4、实行党员承诺，建立考核监督机制。我们把文明创建工作与处中心工作、机关党建、廉政建设、安全生产和行风建设等工作紧密结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，保证了创建工作的有序进行。

5、加强督查。采用上级领导视察、本级领导督查、管理人员检查相结合的方式，定期不定期地督查创建工作，一年来，市委书记、市长市人大代表、市政协委员多次到路灯工程一线视察工作，主管局领导随时处理重点工程和创建工作难题，进一步完善了创建机制。

二、加强队伍建设，夯实创建基础

1、认清形势，把转变职工思想观念作为创建的关键。路灯工作是一项及千家万户的大事，对提高广大群众生活质量，树立城市良好形象，带动区域经济社会发展等方面发挥着重要的作用，我们必须要从思想上、作风上、工作上适应城市发展的需要，以严格的要求和良好的形象争做“模范路灯人”。年初，经处会议研究，提出继续以争创文明单位为载体，进一步提高干部队伍的整体素质，推动文明单位协调发展。并围绕“如何创、怎样创”多次召开座谈会，凝心聚力，集思广益，统一思想，明确目标，分解落实创建任务。通过层层发动，全处干部职工对创建的认识不断深化，创建的主动性、积极性不断提高。