司法鉴定人回避制度 [范文模版]

年度考核制度

一、年度考核的原则

㈠客观公正原则

㈡民主公开原则

㈢注重实绩原则

二、年度考核的内容

是指对工作人员评价的内容，主要指德、能、勤、绩四个方面。--德：主要指工作人员的政治立场和思想品质。

--能。指工作人员的文化知识水平、业务、技术水平以及是否胜任本职工作的能力。

--勤。指勤奋精神和出勤情况等。

--绩。指工作人员的工作成绩，包括完成工作任务的数量、质量及效率。

三、年度考核的等次及标准