成都市劳动能力鉴定管理暂行办法

2008-09-2619：00：25保障网

第一条为规范全市职工劳动能力鉴定工作程序，保证劳动能力鉴定工作质量，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《四川省劳动能力鉴定规程》（川劳鉴委[2004]5号）和《成都市人民政府关于贯彻工伤保险条例实施意见的通知》（成府发[2004]3号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条成都市劳动能力鉴定委员会（以下简称“鉴定委员会”）及其办事机构成都市劳动能力鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）的工作人员、鉴定委员会建立的医疗卫生专家库成员和被鉴定人员、用人单位均应遵守本办法。

第三条劳动能力鉴定的适用范围：

全市各类用人单位（含机关、事业、企业、其他，以下统称“用人单位”）职工因工负伤（含职业病，以下简称“因工”）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；

全市各类用人单位职工因病（含非因工负伤，以下简称“因病”）丧失劳动能力程度的鉴定；

因工、因病死亡职工供养亲属丧失劳动能力的鉴定；

工伤职工停工留薪期延长、辅助器具安装、旧伤复发的确认。

第四条劳动能力鉴定应当遵循科学、公正、及时的原则。

第五条职工因工负伤进行劳动能力鉴定：依据国务院劳动保障行政部门制定的劳动能力鉴定标准：该标准颁布前暂执行《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准gb/t16180-1996）；企业职工因病丧失劳动能力程度鉴定，依据劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）。机关、事业单位职工因病丧失劳动能力程度鉴定，在国务院出台新的政策之前，仍执行《四川省干部、工人因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》。

第六条鉴定委员会由市劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、1

经办机构代表以及用人单位代表组成。鉴定委员会主任由劳动保障行政部门的负责人担任。鉴定中心是鉴定委员会的办事机构，负责处理劳动能力鉴定的日常工作，由市劳动保障行政部门管理。

第七条鉴定委员会的职责

（一）贯彻执行国家有关劳动能力鉴定工作的政策法规，结合我市实际，制定我市行政区域内的劳动能力鉴定管理办法和规章制度。

（二）负责处理本行政区域内的劳动能力鉴定工作，领导鉴定中心开展职工的劳动能力鉴定工作。鉴定委员会可以根据工作实际，在区（市）县委托社保经办机构受理职工劳动能力鉴定申请。

（三）培训劳动能力鉴定医疗卫生专业技术人员；

（四）组织召开劳动能力鉴定工作会议，研究布置行政区域的劳动能力鉴定工作。

第八条鉴定中心的职责

（一）在鉴定委员会领导下，负责劳动能力鉴定的日常工作；

（二）受理职工劳动能力鉴定申请，审核劳动能力鉴定有关资料；