人社局为义务教育均衡性发展服务
人社局多措并举助推义务教育
均衡化发展
三年来,
人社局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的大力支持下,根据《人民政府关于深入推进义务教育均衡发展的意见》、印发《
推进义务教育均衡性发展达标创建工作责任分解方案》的通知等文件精神,立足部门职能职责,紧紧围绕义务教育均衡发展工作主线,大力加强教育人才队伍建设,积极推进人社领域服务教育的规范化和便利化,推进义务教育均衡发展的各项安排部署,进一步明确目标、靠实责任、完善措施,为全县义务教育均衡发展提供了可靠保障,着力推进义务教育均衡发展,现就具体情况汇报如下。
一、强化队伍建设,提供人才保障。
1、立足教师队伍现状,加大公招力度。根据中小学教师缺编情况,认真做好教师公开招聘工作,在政策规定范围内,在职位设置、招聘条件方面,充分尊重用人单位和教育行政主管部门的意见,面向社会公开招聘中小学教师,有效缓解了缺编及结构性缺编情况。
2、着力教学一线,拓宽引才渠道。为保障教育教学一线需要,积极组织并汇同相关部门为中小学认真做好直接考核招聘教师工作,通过公开引进省内外院校参加免费师范毕业生“双选会”,三年来,招聘免费师范生43人。积极支持和帮助教育部门加大“特岗教师”招聘工作,三年来共招聘“特岗教师”1702人,将“特岗教师”储备期纳入教师队伍管理,积极为符合条件的教师办理调入手续,充实我县师资力量,2017年以来共为12名教师办理调入。
3、落实奖励机制,激发干事热情。为增强广大教师等教育工作者的荣誉感和责任感,激励干事热情。2017年以来,共为教育系统审批表彰先进集体22个,优秀教师、先进工作者、先进个人累计215人次。
二、强化政策运用,充分兑现政策福利
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