宿松县复兴镇教育管理办公室12-13学年度工作总结

复兴镇教育管理办公室201*-201*学年度工作总结

复兴镇教育管理办公室自201*年9月份成立以来，在宿松县教育局和复兴镇党委、政府的领导下，以“求真务实，开拓创新”为指导思想，使各项教育工作既在巩固中得到了持续发展，也在改革中取得了不断进步。现将一学年的工作总结如下。

一、抓安全，保稳定，为我镇的教育发展提供强有力的保障。在校园安全方面，教育管理办公室以市县教育局《学校安全年“一月一主题”教育活动》和《复兴镇学校安全实施方案》为指针，定期召开安全会议，开展经常性的自查和检查，重点抓好校舍、交通、校车、食品卫生、防溺水等方面安全教育。安全工作检查定期或不定期进行，201*年6月组织了对全镇中小学“防溺水”工作的专项督查，对有关问题进行了通报，对查出的问题及时地进行了整改。同时，狠抓学校内部安全教育工作，成立安全工作领导小组，层层落实安全责任制，分别签定了安全责任书，出台了切实可行的安全措施，深入开展了创建“平安校园”活动。

稳定压倒一切，在稳定中求发展，应当成为当前各项工作的首要前提。在保稳定方面，我们一是坚持依法治教、依法治校，重点抓好学校内部及周边环境的不稳定因素的排查工作，加强了治安保卫工作；二是落实信访工作责任制，要求各校校长亲自抓，建立健全了信访网络，保证了信息畅通。

在抓好安全与稳定过程中，我们坚持有问题必查、有错误必纠，并且及时整改、疏通到位，从而保证了我镇教育内部安全与稳定的良好形势。

二、加强学校领导班子和师资队伍建设，推动我镇师德师风水平再上新台阶。

班子建设是各项工作的前提。在工作中，我们努力强化学校领导班子成员发展意识、创新意识、一流意识、全局意识；在作风上，要求领导干部严以律己，自觉接受群众监督，不以权谋私，不搞特殊化。同时，要求各校定期召开班子民主生活会，及时搞好思想交流和沟通；要求各校领导班子成员要率先垂范，干事创业，树立良好的领导形象。

提高教育质量的关键在教师。我们高度重视我镇教师的师德教育，201*年10月组织全镇教师聆听了宿松县师德报告团的演讲，使广大教师在思想上受到了教育、行动上有了标杆。我们高度重视对教师技能的培训，以继续教育、校本研修、远程教育为平台，要求教师不断加强专业知识的学习，积极探索课改新模式，于201*年4月举行了复兴镇英语优质课教学评比，并在县级英语优质课评比中取得了佳绩。

由于我镇师德师风建设扎实有效的开展，广大教师的业务能力和水平得到了进一步的提升，教师参加县级以上教学竞赛和论文评比频频获奖。

三、建立教育教学常规督查制，全面提高教育教学质量。教育教学质量是学校的生命线，为此，我们要求各校把教育教学作为学校的中心工作，理直气壮抓教育教学质量，齐心协力抓好小学升学质量、中学中考质量，实现全镇教育质量“一盘棋”。我们一方面以《宿松县中小学教育教学质量综合考核评估办法》为依据，层层落实教育教学质量目标责任制，把教学质量的高低，作为评价教育工作、评价学校、评价干部、评价教师工作实绩的主要依据，创设干部、教师凝神聚力狠抓教学质量的浓厚氛围。另一方面，加大对教育教学过程的常规督查，201*年3月我们组织全镇教务主任、总务主任和各科教研组长，对全镇中小学进行了为期两个星期的督查，对督查中发现的问题在全镇予以通报，并限时整改到位，通过督查，我们了解了情况、交流了经验，各校相互学习，扬长避短，促进了我镇教育教学质量的提高。