工信委“六五”普法年终工作总结

一、加强领导，健全机构，做好普法教育和各项基础工作

一是抓宣传发动。我委把发动作为启动“六五”普法工作的中心环节来抓，在单位上下和全县民营企业中营造出“六五”普法工作氛围，单位党委、班子召开了单位党员、干部、职工和企业人员参加的“六五”普法动员大会，大张旗鼓地宣传学习从中央到地方的有关文件精神及“六五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求，在宣传发动阶段，我们利用出黑板报、宣传栏、张贴宣传标语，悬挂横幅，出动宣传车等形式，统一了单位干部群众的思想，提高了人们对“六五”普法重要性的认识，使“六五”普法工作有了扎实的群众基础。

二是健全普法机构。为了加强“六五”普法工作的领导，我委成立了普法领导小组，由单位一把手胡世清主任为组长，胡春根为副组长，单位副主任、副书记和股室长为成员，并设立了普法办公室，由执法股长刘星伟任办公室主任，并选配了精兵强将为专职工作人员，负责日常性工作。普法领导小组不定期地召开会议，研究、分析、检查、交流普法工作，查找问题，及时采取各种措施，发现问题及时处理，不断提高党员、干部、群众的法制教育，增强法制观念，使他们自觉遵纪守法，依法行政，促进社会稳定，我委根据人员变动的实际及时抓好领导小组的调整充实工作，做到机构常设、队伍常在、工作常抓、思想到位、认识到位、措施到位，为普法工作奠定坚实的组织基础。

三是抓规划制定和责任落实。工信委党委根据县普法办《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，结合我委实际制订了《县工信委六五普法工作规划》和每年度工作计划，对“六五”普法工作进行了统一安排、部署，同时将普法依法治理工作列入了重要议事日程，做到了三个纳入：即纳入各年度工作计划，纳入了党委、班子本单位的政治学习计划，纳入了年度综治工作目标考核。使“六五”普法成为工信委的日常工作。

四是抓普法培训。造就一支合格的行政执法队伍，是搞好“六五”普法教育的关键。我们先后举办了行政执法培训班3期次，专题讲授了《宪法》、《公务员法》、《电力法》和有关的法律法规，使干部职工不仅仅是行政执法人员，同时又是法律的宣传员，为“六五”普法有效开展奠定了良好的人才基础。