市劳保局年度讯息公开工作报告

年，我局政府信息公开工作，在市政务公开工作领导小组及办公室的领导和指导下，围绕规范化服务型政府建设，提升机关行政交通要求，以建设阳光政府机关、进一步增强工作透明度、促进依法行政、保障法人和自然人知情权为目标，认真贯彻落实国家和省市有关政务公开的规章及配套文件精神，大力加强组织领导，积极健全管理制度，通过狠抓各项工作落实，确保了劳动保障政府信息及时公开。现将我局年政府信息公开工作报告如下：

一、基本工作情况

（一）健全机构，完善工作机制

一是健全领导机构。年初，我局成立了由局主要领导为组长、分管领导任副组长，局机关相关科室、局属事业单位负责人为成员的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责政府信息公开的牵头、组织和协调工作，不定期分析、通报工作情况。

二是完善工作机制。局长办公会定期听取政府信息公开工作汇报，坚持与欺也工作同布置、同检查、同落实。局政府信息公开领导小组根据年度劳动保障中心工作，结合政务公开工作实际，及时对政府信息公开工作的内容、措施、程序等作出明确规定。局政府信息公开领导小组办公室认真落实信息报送、统计报表、工作总结等制度，做到了年初有计划、每季有检查、半年和年终有总结。

（二）建立规章制度

一是建立联络员制度。落实政府信息公开专（兼）职联络员，加强培训。组织全局干部职工认真学习《政府信息公开条例》和市政府信息公开有关规定及配套文件，增强干部职工抓落实的责任意识。

二是建立信息发布制度。对涉及民生的劳动保障政策，及时与政府网站、新闻媒体衔接、沟通，特别是应对国际金融危机劳动保障支持政策等政府信息，通过多种渠道，第一时间向社会公开，对稳定就业局势、促进全市经济社会又好又快发展发挥了积极作用。

三是建立管理制度。出台了《市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法（试行）》，对局系统政府信息的公开范围、公开途径、职责分工和保障措施等作出具体规定，实行目标管理，加强监督检查，做到了责任到岗、任务到人、管理到位。

四是建立过错责任追究制度。对因政府信息未公开或公开不及时而造成事故和群众投诉的责任人，实行追究查处，确保了政府信息公开工作的有效推进。

五是建立重大决策公示和听证制度。对需要公开的重大决策事项的基本情况、必要性和可行性以及具体内容等，在召开座谈会等形式广泛听取意见后，及时向社会公开，既确保了重大政策及时反映和体现群众意愿，也保证了重大政策保持相对稳定施行。

（三）落实公开内容

一是及时、准确公开政府信息。按照市政府信息公开有关规定，全面、准确、及时地将劳动保障法律、法规、规范性文件和工作信息及时向社会公开。