党委办副主任整风剖析材料

根据县委的统一安排，办公室系统从10月15日至10月31日，进行县级的机关作风整顿活动，这次教育整顿活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届四中全会精神为契机，认真吸取“9.27”事故的沉痛教训，切实解决干部作风方面存在的突出问题，促使各级干部统一思想，振奋精神，把精力集中到抓发展、谋跨越上来，努力实现县委、县政府提出的各项奋斗目标，按照办公室系统的动员提出的严格标准，细查问题，深挖根源，真抓整改，确保实效，全面提高的指导思想，对照县委提出这次作风集中整顿必须切实解决的工作不经常问题、责任心不强的问题。工作主动性不够的问题，原则性不强的问题，政策水平不高的问题，工作不力的问题及办公室存在的刻苦学习精神不够、高效服务有差距、严谨细致工作不够，优质服务有差距，主动思考问题、用心服务有差距，逗硬执行制度不够，严管严究有差距的问题及表现。自己通过系统地学习、对照要求，既看到了自己的长处、优点和工作中的成绩，也找到了自己的弱点、缺点和不足，同时，也查到了问题的原因，现自我剖析如下。

一、存在的问题及表现

1、理论学习没有坚持，学用结合有时脱钩

自己喜欢看书看报，但偏重了解趣味性、知识性，对中特理论、市场经济理论、政策法律法规接近很少。自己的知识面太窄，理论水平素质太低，离岗位的要求相差太远。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。改革开放建设的实践过程、工作任务的圆满完成，需要有正确的理论来指导，由于自己没有带着问题学习，通过学习促进工作，这说明学风存在问题。

2、思想观念安于现状，工作方法因循守旧

自认为进办公室工作多年了，从参加工作到如今，工作时间长、经验比较丰富，因此思想上安于现状，工作只求过得去，主动服务少，工作被动多，对自己分管工作的新变化和新特点思考少、实践少，有些工作活力不够，潜力没有挖掘出来，为领导、为机关、为基层，为群众服务工作做得不很好，工作方法因循守旧。