不断提高离退休党员教育管理水平

龙井市现有离退休党支部１０６个，党小组４４个，离退休党员３３５７名，占全市党员总数的２１.６％。近年来，我市坚持从离退休党员的生活特点和思想实际出发，不断完善管理机制，改进工作方法，创新活动方式，丰富教育内容，有力地推动了全市离退休党员教育管理工作的健康发展。

一、健全工作机制，强化对离退休党员教育管理工作的领导

离退休党组织在党的基层组织建设中，是一个特殊的阵地。过去，我们在抓离退休党员教育管理工作中，思想上存在偏颇，片面认为，只要把离退休党员生活待遇抓好就行了，党组织建设让离退休党员自己去管，能抓成啥样算啥样，致使出现了有的离退休党组织生活不健全，制度坚持不好，甚至有的破产、改制企业的老党员无人管、无人问，没有地方过组织生活、交纳党费的松散乱局面。自１９９７年中组部下发《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的通知后，我们高度重视，认真研究离退休党组织建设存在的问题，并采取了一系列的措施加以解决。一是纳入日程。做到了“四个统一”、“四个保证”，即：离退休党员同在职党员的教育管理统一研究、统一部署、统一检查、统一评比，在具体抓落实中，保证制度落实到位、保证活动经费到位、保证必要的活动场所、保证必须的学习材料。二是整体规划。每年初，我们都下发《全市离退休党员党建工作安排》通知，同时根据我市离退休党员分布领域广、思想状况多样性等特点，制成《离退休党组织分布图》、《离退休党员患病分布图》、《离退休党员报刊投递图》和《离退休党员居住分布图》等表格、花名册，实行动态管理。三是督促检查。组织部每年对全市离退休党员教育管理工作进行督促检查，并将检查结果纳入到各单位党建目标考核中，有效地调动了各级党组织抓落实的积极性。

二、创新方式方法，走活离退休党员教育管理的路子

我们针对离退休党员数量众多、构成比较复杂，政治阅历、思想水平、文化层次不尽相同的实际，重点抓了三项工作：