龙马区委书记抓党建工作述职报告

在全市基层党建工作述职会上的汇报

（2014年11月）

尊敬的各位领导：

2014年，龙马潭区基层党建工作紧扣教育实践活动，坚持书记抓、抓书记，着力整改作风、夯实基础、服务群众，基层党建水平有了新的提高。现简要汇报如下：

一、工作做法及取得成效

一是从战略高度把握基层党建总体导向。2014年，在我的提议和推动下，基层党建总体导向有了新的转变和提高。在全区全面落实两个责任，年初同步签订基层党建和党风廉政建设两份责任书，党风廉政建设由一票否决提升到党风廉政建设不优秀基层党建考核不评优，全区党政同责、一岗双责、齐抓共管的局面进一步形成。创新党建方法，试点推行项目化党建，以抓经济项目的形式推进党建工作，今年的主要项目有党内帮扶基金、后进党组织整顿等，提升了基层党建的科学性和实效性。积极调整政策导向，制定下发党要管党从严治党的实施意见，明确提出将基层党建考核权重提升到综合目标考核的30%，实行党建考核末位淘汰制，为基层党建提供了有力保障。

二是充分结合教育实践活动加强党员干部队伍建设。按照省委两个意见的要求，加强党员干部教育引导，开展四讲四想四培养等主题活动，每周一学已在基层党组织形成惯例，先后宣树先进典型40余个，在各级主流媒体发稿5500余篇。狠抓作风整改，全面推行问题负责制，12名区委常委牵头整改1100余个专项问题和群众诉求，开展了违规经商办企业、办公用房超标、吃空饷等专项整治，通过媒体晒账接受群众监督。坚持从严管理干部，在新提拔干部中推行任职承诺制，提拔具有项目、维稳、基层工作经历干部20人，免去12人的兼任职务。坚持违纪违法零容忍，建立纪检、组织、政法、审计等部门案件线索联动机制，党纪政纪处分22人。今年上半年，全区党风廉政社会评价在全省排名与去年相比上升33位。

三是加大投入夯实基层基础。统筹资金3000余万元，新建、改扩建村级活动阵地21个，天立、云台、龙翔、化工苑4个社区民生服务综合体逐步建成。推行村（社区）工作经费8+x、10+x制，党建经费实报实销制普遍推行。加强村级干部队伍建设，在换届中选优配强领导班子，完善村级干部工资待遇逐年增长制度和劳动绩效补贴办法，新招考村级后备干部50名。着力整顿9个后进村（社区），通过1+2+1模式，分别落实1名常委、2个部门、下派1名干部帮扶，目前已全面转化升级。