市农牧局办公室“领导班子述职述廉报告”

受局领导的委托，由我汇报局办公室工作，有不到之处敬请批评指正。今年以来，办公室在局党组及班子成员的正确领导和支持指导下，在办公室工作人员的团结努力下，在各科室同事的支持协助下，较好地完成了重点工作任务和办公室中心工作，充分发挥岗位职能，为顺利完成局里的各项工作任务打下了良好的基础。主要完成了以下四个方面的工作：

一、认真抓好两学一做学习教育常态化制度化

一是扎实开展两学一做学习教育活动。办公室认真贯彻落实《关于印发的通知》、《中共金昌市直属机关工委关于认真学习贯彻省第十三次党代会精神的通知》精神，为推进两学一做学习教育常态化制度化，促进机关党建上水平，组织全体干部职工认真学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，党总支将每周五定为党员干部集中学习日，周三定为党支部活动日，制定印发了党员活动日制度，党内定期谈心谈话制度、党总支制度等共十二项党建制度。二是组织全体干部职工认真学习贯彻十九大精神。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新要求、新部署，通过观看十九大开幕、闭幕式，精读原文、记笔记，领导带头、做表率，学习研讨、谈体会，参加测试、看效果，组织宣讲、重宣传，深入基层、搞调研，狠抓落实、促发展等方式，将十九大精神的学习不断引向深入、取得实效。三是认真组织开展党支部标准化建设。组织开展认真开展党支部标准化建设，开展在职党员进社区先锋引领五项争创逢六上街志愿服务等活动，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面。截止目前，共开展干部职工集体学习31次，领导班子成员讲党课11场次，组织党员干部观看《巡视利剑》等专题教育片和警示教育片12场次，开展集中学习研讨8场次;在金昌市农牧微信公众平台党建工作专栏发布十九大及党建学习类篇目400多条，党员干部提交学思践悟心得150多篇，切实增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二、狠抓党风廉政建设主体责任落实

办公室制定下发了《2017年金昌市农牧局党风廉政建设安排意见》，将年度党风廉政建设和反腐败工作分解落实到班子成员、责任科室、单位和责任人身上，做到任务到人、责任到人。严格按照目标任务、时间节点、完成时限和责任要求，随时督导，跟踪问效。配合党组书记及其班子成员于3月、11月下旬，分别集中时间，深入下属单位、科室与干部职工进行了谈心谈话，广泛征求对局党组和局领导班子在党风廉政建设方面的意见建议。党组书记先后对4名党组成员、2名县级干部、12名下属单位（科室）主要负责人进行了1次廉政谈话，1次谈心谈话，谈话人数达到36人次以上;4名班子成员分别与分管单位（科室）主要负责人进行了2次廉政谈话，谈话人数达到46人次以上;12名下属单位和机关科室主要负责人分别与本单位（科室）职工谈心谈话36人次。四是严肃执纪问责。对1名违纪科级干部按照组织程序，分别上报组织部和市直机关工委，给予辞退和党员除名处理。通过层层传导压力，进一步强化了党组落实主体责任和班子成员的一岗双责意识及干部职工的担当意识。

先后6次对局机关及其下属单位劳动纪律、在岗情况、车辆管理等情况进行了明察暗访、全天跟踪和定期监督检查，对存在的问题及时向单位主要领导反馈、在职工会上通报批评、限期整改。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，咬耳扯袖，有效地推动了干部职工作风建设持续好转。

三、认真组织开展三纠三促专项行动