公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


加强青工技能培训 适应岗位快速成才

加快青工技能培训适应岗位快速成才

青年职工作为企业不可或缺的重要组成部分,是企业实现跨越式发展的保障和后备力量。作为生产型企业,加强企业青年人才队伍建设,加快培养一支具有高等级、高素质、高技能的青工队伍尤为重要。

一、背景

近年来随着铁路的快速发展,新装备、新工艺,新技术的不断应用,对设备职工来说是一种冲击,一种压力,同时也是一种考验。新安装设备如何在生产过程中最快的投入正常使用,如何在第一时间让职工掌握设备工作原理和维修工艺,这是需要迫切考虑的;从2011年至今,设备车间引入了一大批新职工,并且全部都是从学校毕业,如何在第一时间让新职工快速融入车间,转变态度,认识车间文化,如何在最快的时间内提高业务技能水平,尽快投入到车间生产过程中,成为车间生产骨干力量,这也是迫切需要考虑的。

二、目前现状

目前车间35岁以下青工35人(其中包括10名见习生),约占车间总职工的1/4,其中团员23人,党员一名,广大青工已成为我车间安全生产的骨干力量,他们整体素质的高低关系到车间的安全发展。同时伴随着自动化、智能化、连续化的设备和技术被广泛地应用在生产中,生产岗位维护人才与车间实际需要相脱节的矛盾逐渐显现,针对于此,加快青

工技能提升,适应岗位快速发展成为车间近阶段的重要工作。

三、培训目的

大力提高广大青工的业务技术素质,培养一批高技能的青年技术人才,引导广大青工秉承“一代人有一代人的作为、一代人有一代人的贡献”的工作态度,立足本职岗位,提高职业技能,争创一流业绩,努力成为合格的设备职工和优秀岗位人才,推动车间发展进入到依靠科技进步和提高职工素质的轨道上来,从而使车间的工作与机务段安全生产紧密结合,实现青工的作用与企业行为的有机统一。

四、前期收获与不足

近一年来,设备车间从提高青工业务技能水平,提升青工思想素质出发,逐步实施了一系列的培训和激励制度,总体上来说,取得了很大的进步,同时,也发现了很多不足。


(未完,全文共2536字,当前显示816字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!