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电力青工思想政治工作的新情况、新问题、新思考

青年是祖国的希望和未来。青年兴则国兴,青年强则国强。在新时期新阶段,面对改革不断深化、开放不断扩大的今天,改革开放给我国社会带来了日新月异的发展变化,而最具有震撼人心的变化,是意识形态领域人们价值观的变化,人们的人生追求和价值取向呈现出多元的发展趋势,市场经济条件下的负面效应难免会冲击青年人的思想。在历史发展的新阶段,团组织应发挥好引领青年的作用,主动加强和改进青年思想政治工作。若不加强调查研究,不与时俱进,沿用老方法、老套路教育引导这个思维敏捷的青年群体,必将使团组织失去青年,失去团的工作阵地。要切实加强青年队伍建设,就必须清醒地认识青年思想政治工作面临的问题,深刻剖析内在的原因,提出加强和改进青年思想政治工作的新办法。

一、青年思想政治工作面临的主要问题

一是有的单位思想政治工作薄弱,“一手硬、一手软”的问题仍未很好解决。有的单位领导把主要精力放在业务工作上,对青年队伍建设兴趣不高,片面认为业务工作是硬指标,思想政治工作是软任务,青年队伍中只要不发生大的问题就行了;有的单位领导对抓队伍建设,喊在口头上多,落实在行动中少。

二是对青年思想状况掌握还不够全面,思想政治工作缺乏针对性。有的团干部缺乏细致扎实的作风,深入实际、深入一线少,难以及时掌握青年的思想脉搏,特别是对青年的婚恋、家庭和社会交往情况若明若暗,心中无数,难以做到“一把钥匙开一把锁”,往往是“以罚当教”、“以哄当教”,使思想政治工作缺乏针对性和感染力。

三是少数团干部工作能力与新形势、新任务的要求有一定差距,思想政治工作缺乏创新意识。有的团干部思想政治工作方式、方法滞后,强调无私奉献的多,关心青年利益少,缺乏渗透力和感召力;有的开展思想政治工作方面存在形式主义,注重实效不够,教育形式单调乏味;有的方式、方法简单粗暴,缺乏耐心,对青年没有亲和力。

四是青年内在动力不充足。某些青年工作主动性、积极性不高,抱着多一事不如少一事、不求有功、但求无过的观念,工作甘于平庸,不思进取。政策激励作用效果不明显,现行激励机制不健全,不能很好地适应青年多元化的价值观念和多层次的心理需要。

二、存在问题的主要原因与分析


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