新时期共青团工作的思考

新时期供电企业共青团工作的思考

随着市场经济的逐步完善、电力体制改造的稳步推进，以及青年人思想观念、价值取向和行为规范的多元化，基层供电企业共青团工作面临着团员队伍萎缩、青年需求多样化等新情况、新问题。如何结合新的时代特征与时俱进、开拓创新，引导企业青年员工投身“一强三优”现代供电企业建设，开展好团组织的活动，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，是目前供电企业团组

织面对的重要问题，下面就基层供电企业开展共青团工作谈几点初浅的想法：

一、对基层供电企业共青团工作的现状的认识

近年来，基层供电企业团组织和团干部教育和带领广大团员青年解放思想，勤奋工作，为电力的改革发展稳定做出了积极的贡献，这是主流。同时我们也应清醒地看到，新形势下共青团工作暴露出的六大证状，已经或正在影响基层供电企业共青团工作的发展。

1、团组织设置弱化。随着供电体制改革的逐步深入，企业以经济效益和安全生产为中心，追求利润最大化和安全无事故，高效的企业运行机制必然精简机构，减少管理人员。团组织往往合并于政工科、党办等部门，团干部数量锐减，兼职化已成趋势，致使基层供电企业团的组织力量削弱，独立决策、议事、干事的氛围受到影响。

2、团干部要求不严。个别团干部在马克思主义基本的掌握上，在党风生

活和党性锻炼上，在工作实践磨练和工作方法训练上，与胡锦涛总书记提出的“忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年”的要求相比，还不同程度地存在差距，使得团组织工作开展不平衡。