企业文化建设与提升国有企业竞争力论析

摘要。市场经济条件下，随着竞争的日趋激烈，企业文化建设已受到社会的广泛重视，企业文化建设成为促进企业经济发展的重要方面。从某种程度上讲，企业文化建设已经成为衡量企业综合素质的重要指标。在日益激烈的商业竞争中，核心竞争力是国有企业生存与发展所必需具备的。在新的形式下，国有企业文化建设是增强国有企业核心竞争力的有效途径，增强国有企业文化建设以增强国有企业的核心竞争力是至关重要的。基于此，本文主要阐述了国有企业生产经营理念、提升企业文化在增强国有企业竞争力方面的创新策略，以供参考。

关键词：企业文化建设；国有企业；策略

1国有企业生产经营理念

1.1合作共赢理念

企业之间相互协作经营，共同创造价值，这也是国有企业创新的一个重要措施。企业之间的相互协作可以使得企业获得较高的经济利益，增加两者的竞争能力。国有企业需要共赢理念，不要仅仅追求经济利益最大化，在市场竞争中要考虑到客户主体的地位与基本利益，在企业之间要找到共同的目标，共同发展、以求共赢。

1.2良性竞争理念

在企业之间的竞争中，我们从长期作用来分析，企业的竞争对手可以有效提高企业的竞争能力，然而目前许多国有企业对此还没有足够的认知，因此在企业经营活动中就容易出现恶性竞争。比如：前几年的家电行业的价格战，就使得许多企业亏损。

1.3品牌文化

现如今，企业品牌是非常重要的，企业也可以通过品牌效应把经营理念推广开，来提升国有企业内部的集体荣誉感，品牌文化还可以转换为国有企业的无形资产，使得国有企业更加具备市场竞争力，品牌文化有效增加了企业员工的荣誉感与归属感，人们常常会通过品牌文化来了解一个企业的价值观与经营理念，因此，国有企业要树立起自己的品牌文化，把品牌意识融入到企业生产经营理念中，使得国有企业员工更加具备主人翁意识，更加关心企业的经营发展。