加强企业思想政治工作与企业文化建设研究

依托企业文化建设加强现代企业思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是现代企业面临的一项新课题。在众多企业管理者对这一课题的不断探索和回答中，以企业文化建设为依托，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径。

企业思想政治工作和企业文化的建设有许多共同点，这些相同的特质成为企业文化担当企业思想政治工作新载体的基础。另外企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的融合是企业政工发展的必然选择，以此为契机，企业思想政治工作和企业文化建设都将得到深度和广度发展。

一、企业思想政治工作的时代要求

经济全球化要求企业思想政治工作必须积极融合优秀文化。面对经济全球化带来的企业间的文化融合与竞争，能否融合多样文化，全力打造企业的核心竞争力，提升企业的综合竞争能力，成为企业思想政治工作面临的重大课题。一方面，企业思想政治工作要立足本国本民族优秀文化传统和思想价值观，积极提炼、大力倡导富有民族特色与本土情怀的企业文化价值;另一方面，要以积极的姿态、自信的态度积极吸收借鉴优秀外来文化要素，提升核心文化，增强企业思想政治工作的活力。

二、企业文化与思想政治工作的辩证关系