谈创新和发展烟草企业思想政治工作范文合集
加强和创新职工思想政治工作浅谈
〔摘要〕随着企业加快改革、创新升级不断深化,企业职工的思想状况和日常工作也受到了不同程度的冲击,部分职工的价值观念和价值取向发生变化,职工思想政治工作面临的形势已发生深刻变化,也对思想政治工作提出了更高的要求。因此,企业思想政治建设只有与时俱进,不断创新才能全面促进企业各项事业又好又快发展。〔关键词〕职工;创新;思想政治工作
思想政治工作是企业总体工作中重要组成部分,它为企业的各项工作提供了有力保障,促进企业的改革、发展和稳定。面对企业改革的不断深化,如何做好思想政治工作提出了更高的要求,也带来了严峻的挑战。就需要我们每一位党员干部加强和创新思想政治工作,认真研究职工思想的一些新特点,从而进一步开拓新思想,寻求新载体,有针对性地进行思想政治教育,充分调动广大干部职工的积极性、主动力、创造性。
新时期企业职工的思想政治工作方面存在着哪些问题,又该怎样去解决。现探讨如下:
1.当前思想政治工作普遍存在的问题1.1思想政治工作的工作方法存在问题
长期以来思想政治工作的工作方法都存在方式单
一、思维传统问题。一直以来很多的单位都采用念报、读文件或是开会批评等传统的工作方法来进行思想政治工作,在管理职工的时候也更加偏重于行为
管理,没有创新的思想政治工作的工作方法。以至于在某种程度上使得部分职工的思想观念过于传统。
1.2职工的思想政治素质提高较缓
随着企业的发展受市场经济浪潮的影响,难免出现一部分企业过分重视经济效益,忽略了思想政治工作,个别领导干部对加强思想政治素质的重要性认识不统一,不到位,集中表现在口头重视、行动上重视不够。从而导致部分企业职工的思想政治观发生了转变,也就出现了总是想方设法多捞钱、一切向“钱”看,工作不认真负责、缺乏奉献精神等情况。职工思想政治素质水平,直接影响着企业的整体思想政治素质。
1.3员工队伍成分复杂,奋斗目标不一
企业用工形式不同,员工年龄段不同、文化层次高低等复杂状况,决定员工既有利益上的一致,又有不同的奋斗目标。老企业、大型企业,这种情况就更为突出。
2.如何加强和创新企业的思想政治工作
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