企业思想工作途径创新的新意义

企业思想政治工作的新途径作者：李碧华大会组委会2011-06-27

内容摘要：

本文从影响企业党建思想政治工作的效果的、原因，积极寻求和探索在当前形势下企业党建思想政治工作的有效途径、方法即加强人文关怀和心理疏导。简要分折和阐述了注重人文关怀和心理疏导，是企业思想政治工作坚持以人为本的集中体现，是企业加强思想政治工作的出发点和归宿点。通过开展人文关怀和心理疏导工作，不断探索逐步形成“人文关怀和心理疏导”的良性机制。从而达到缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，最终企业和谐、社会和谐的目的。

关键词：

思想政治工作、途径、人文关怀、心理疏导

企业思想政治工作的新途径

-------加强人文关怀和心理疏导研究

李碧华

随着社会主义市场经济的深入发展，社会分化程度加大、利益格局深入调整，人们的工作和生活节奏明显加快，由此导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅增加，由此引发的社会问题也日益突出。因此，缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加强和改进企业思想政治工作、维护团结稳定、促进社会和谐的重大课题。

加强人文关怀和心理疏导的研究，在加强和改善企业思想政治工作方面不断注入新的内容及方法，让广大的政治工作者和企业管理者在工作中坚持以人为本，更多的注重人文关怀和心理疏导，真正做到关心人、爱护人、尊重人，以情感人，以理服人，以实实在在的工作解决实际问题，确保思想工作卓有成效，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系……”党的十七大报告，对做好新时期的思想政治工作，提出了注重人文关怀和心理疏导的新要求，贯彻落实好这一精神，首先要求我们企业思想政治工作充分认识人文关怀和心理疏导对促进社会和谐的重要作用。

人文关怀和心理疏导对促进社会和谐的重要作用，最突出的表现就是它能帮助人们形成心理和谐。人的心理和谐对整个社会和谐构建的重要性，在国家有关文件和领导人的讲话中已强调得很明确。中共中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“注

重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健，健全心理咨询网络，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”温家宝总理说：“我们讲和谐，不仅要人与人和谐、人与自然和谐，还要人内心和谐。”由此可见，构建和谐社会除了要加强社会建设与管理，努力化解社会矛盾，还要加强对人们的心理健康教育，健全心理咨询网络，解决人的心理不和谐问题。这些都是经济发展和社会进步的文明程度和人类发展规律的综合反映。

一、注重人文关怀和心理疏导，是企业思想政治工作坚持以人为本的集中体现。在现代社会里，企业之间的竞争日益激烈，员工之间的关系也愈见微妙，这就给我们的思想工作者提出了新的要求。一个优秀的思想工作者，必然是一个善于倾听心声和沟通思想的“艺术家”，他能够本着人文关怀的思路，用一种“润物细无声”的方式，潜移默化地对员工进行教育和点拨，化解员工思想中的疑惑、焦虑和恐惧，让员工以健康的心态投入到工作和生活中去。基于此，在创建和谐社会、确保企业可持续性发展的大背景下，我们重点提出把人文关怀和心理疏导注入到思想政治活动中，运用灵活多样的形式，对员工的内心活动做细致、认真的解读和引导，才能解决员工思想上的问题，达到教育人、团结人、鼓励人、提高人的目的。