国有煤炭企业思想政治工作的对策途径

摘要。随着市场经济的发展和煤炭企业改制的不断深入，我国煤炭企业迎来了发展的关键时期，煤炭企业的思想政治工作也面临着全新的工作环境。面临思想政治工作的新动态，煤炭企业需要不断强化思想政治工作，创新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治的成效，存进煤炭企业的长远健康发展。本文对此进行了探讨，以期对相关从业人员有所借鉴意义。

关键词：煤炭企业；思想政治；网络

一、前言

煤炭是我国的基础性能源产业，在国家经济发展和人们生活中起着重要作用，煤炭企业的发展离不开思想政治工作的支撑。煤炭企业思想政治工作有着特殊性。首先，煤炭企业员工工作环境差、强度大，煤炭工人经常在数百米的地下劳作，高温、高湿和煤尘等给工人身体带来严重的伤害。煤炭开采过程中经常遇到一些突发状况，带来极大的安全隐患。其次，煤炭行业大多采用班组作战和单兵顶岗的工作方式，员工被分配在不同的工作面和掘进头，与生活区距离较远，环境比较偏僻，信息比较闭塞，缺乏娱乐设施和活动。由于长期的远离家人，缺乏家庭的温暖，很多煤炭员工感到枯燥和无聊，工作积极性和主动性大受影响。最后，在计划经济时期，煤炭企业员工的平均薪酬位居全国各行业的前列。随着市场经济的发展和煤炭企业改制的进行，煤炭企业员工的平均工资迅速下降。调查显示，在49个行业中煤炭行业的平均工资排名倒数第二。除此之外，煤炭企业改制带来大量的工人转岗或者下岗，员工安置和劳动保障问题是难度最大、涉及面最广的问题。这些内外部因素给煤炭企业思想政治工作带来了压力和挑战，稍有不慎，就会影响煤炭企业安定发展的大好局面，甚至会带来严重的群体性事件，新时期加强煤炭企业思想政治工作刻不容缓。

二、创新煤炭企业思想政治工作的措施

1、加强思想政治理论的灌输