国有煤炭企业思想政治工作的对策途径
改进国有企业思想政治工作途径初探
一、引言
国有企业在我国现代化建设中处于支柱地位,在当前现代化建设的关键时期,发电企业亦进入了一个竞争加剧,经营愈加困难的重要阶段。在这种情形下,企业内部的一些深层次矛盾将不断且比较集中的暴露出来。在新形势下,国有企业面临的这些新问题,既与传统体制遗留有关,更与当今时代休戚相关。从企业管理的角度看,思想政治工作是国有企业持续、健康、稳定发展的内在动力,国有企业唯有不断强化和挖掘新的思想政治工作的方法和途径,实现新形势下国有企业思想政治工作的新突破,才能化解新形势下的矛盾,降低国有企业经营风险。
二、企业思想政治工作困境
企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,当前企业思想政治工作主流是积极、健康向上的,但也存在一些不足。
(一)观念认识偏差
部分人员认为思想政治工作不重要基层在开展思想政治工作时,难免会与生产经营工作相抵触,导致思想政治工作“挂帐”或“欠帐”,久而久之,这种忽略思想政治工作,甚至将其置于从属地位认识的产生,使得基层思想政治工作效果大打折。
(二)思想政治工作内容不能与时俱进
现代社会是信息社会,国内外科技文化传播无国界,思想作风部门行业交叉感染大,由此,思想政治工作面临许多新课题,如经济成
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