国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径

有效提升国有企业党组织发挥政治核心作用的能力

国有企业作为国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础和社会基础。国有企业党组织必须围绕发挥政治核心作用者以根本要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系企业改革发展的实践，全面加强和改进党的思想、组织、作风建设，有效提升党组织的创造力，不断增强党组织的凝聚力，确实提高党组织的战斗力。

一、以改革创新为动力打造党建品牌，不断提升党组织的创造力。

党组织的创造力来自于党建工作的活力，只有以改革创新的精神指导党的自身建设，探索发挥作用的途径和方法，才能不断提升党组织的创造力。

1、创新发展党员机制，提高党员发展质量。一是创新入党积极分子培养方式。强化入党积极分子培养教育是做好党员发展工作的前提和基础。按照“未进党的门，先做党的人”的要求，常用把入党积极分子纳入责任区管理，向党员一样交任务、压担子，一样接受群众的监督，一样接受党组织的考核的模式，促进积极分子的健康成长。二是改进发展党员程序。为增强党员发展工作的透明度，加大对入党积极分子的监督考核力度，在被确定为当年发展的对象后，将发展对象在一定范围内进行公示，以接受党内外群众的监督。三是改革表决方式。传统的举手表决方式，不利于党员真实表达个人意见，很难把住支部大会接受党员这一关。变举手表决为无记名投票，有利于发扬党内民主，提高党员发展质量。

2、创新基层党建工作形式，提高党建工作活力。企业党建工作只有围绕企业中心工作开展才能出效益，只有适应企业改革发展的要求才有生活力。借鉴iso9001标准，引入先进管理理念，创建党群系统工作管理程序，全面推行标准化建设、网络化管理、绩效化考核的“三化”管理模式。坚持加强以党支部建设为核心的基层建设，将基层党群工作与企业基层建设融为一体，实现党建与基层全面建设的协调发展。

3、创新党员管理方法，提高党员教育管理水平。针对党员教育管理工作中出现的新情况、新问题，在加强对“四管”岗位党员教育管理的同时，突出流动党员的教育管理，采取组织定位、管理定人、职责定量、活动定时、考核定期的“五定”模式，有效解决流动党员的教育管理问题。

4、创建党群活动载体，提高党建活动的实效性。把微软企业中心工作作为党建工作的课题，把生产经营中的难点作为党建工作的重点，通过不断创新党建活动载体，组织开展具有鲜明时代特征和企业特色的党建工作。如：完成急难艰重任务中的“党员突击队”活动，开车过程中的“党员保镖组”活动、日常维护中的“党员榜样设备”活动、检修抢修中的“党员检修责任区”活动、基层建设中的“党员示范岗”活动等，对提升党员素质，发挥党员作用，促进各项任务完成都具有十分重要的作用。