加强和改进国有企业思想政治工作的思路探索

关于加强和改进国有及国有控股企业

思想政治工作的调查与思考

为深入贯彻党的十七届五中全会、省委十届四次全会和市委十二届十次全会精神，按照市委十二届十次全会提出的“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的要求，我们深入国有及国有控股企业了解企业思想政治工作的基本情况，现就调研情况作如下报告。

一、在新形势下加强国有及国有控股企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是我党巩固执政基础的重要措施，也是企业党组织政治核心作用的具体体现。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，“党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业，必须大力发展社会主义文化，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。国有及国有控股企业党组织要真正成为党的全部工作和战斗力的基础，就必须以提高党的执政能力为重点，与企业改革发展的实际紧密结合，全面加强党的建设，通过充分发挥政治核心作用，以富有创造力、说服力和感召力的思想政治工作，将全体员工的思想和行动统一到企业改革发展上来；将全体员工的积极性和潜能引导到集团五年发展战略上来，才能进一步夯实党的执政基础，更好地发挥政

1府投资公司的功能，在我市经济建设和社会发展中起到引导作用，实现经济效益和社会效益的全面提高。

树立以人为本，全面协调可持续的科学发展观是我们党的执政理念，也是保证企业健康发展的根本指针。企业的任务就是要发展生产力，为国家创造和积累财富。企业党组织必须坚持发展这个党执政兴国的第一要务，扭住经济建设中心不动摇，根据企业内部和外部形势的变化，及时调整和稳步推进企业发展战略，实现金融工具、上市公司和产业实体互动发展的新格局，投融资规模、经济效益和精神文明建设跨上一个新台阶。要实现企业发展战略，必须坚持以人为本，促进人的全面发展，确立广大员工在企业改革发展中的主体地位。思想政治工作的实质是群众工作，企业党组织在思想政治工作中要坚持党的群众路线。一方面，通过对员工进行理想信念教育，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，以形成统一意志；通过倡导和实践遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业等职业道德以规范从业行为。另一方面，要做到在各项工作中体现员工是企业的主人，企业党组织和领导干部要尊重员工的政治权利和经济权利，尊重员工的个性和创造性，立足于员工的思想、工作、生活实际，从解决实际问题出发，为员工排忧解难，解疑释惑。

人才资源是党的重要执政资源，也是企业最具升值潜力的第一资源。企业党组织必须通过加强思想政治工作，培养