县妇幼保健院综合目标管理考核实施方案
一、本职工作目标(60分)
医疗目标(30分)
(一)医院管理(6分)
1、继续以“三优一满意”活动为载体,做好医院管理年活动,持续提高医院管理水平和医疗服务水平。(2分)
2、依法规范执业行为,加强医务人员和医疗技术的准入管理。(1分)
3、研究建立医疗风险预警系统,探索医患纠绯的第三方调处机制,加强医疗安全防范管理,确保全年无重大医疗事故发生。(2分)
4、继续推行单病种限价和按病种付费工作,控制医疗费用增长。(1分)
(二)质量管理(4分)
5、强化医疗服务质量控制体系建设,规范医疗文书书写和量化考评,努力提高医疗质量。(1分)
6、加强产科急救中心建设与管理,开展孕产妇急救技能培训和演练,提高应急救治水平。(1分)
7、加强院内感染控制管理工作,进一步规范重点部门、重点科室管理,防范和杜绝院内感染事件发生。(1分)
8、改进和加强医疗服务管理,完善服务措施,开展特色服务,提高服务水平。(1分)
(三)护理管理(4分)
9、认真贯彻实施《护士条例》,合理配置护士。(1分)
10、认真执行护理核心制度和护理质量分级管理制度。(1分)
11、加强护士专业知识和岗位技能训练,不断提高护理服务水平。(1分)
12、进一步规范护士执业注册工作,加强继续教育,完成护士注册和年度学分审核上报工作。(1分)
(四)血液管理(2分)
13、加强临床用血监管,确保临床用血合理、安全。(2分)
(五)人才培养(3分)
14、制定人才培养计划,加强专业人才培养,年度完成外出进修3人以上、短期培训10人次以上,积极开展新技术新项目。(1分)
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