新形势下加强青年职工思想政治工作的探讨

对加强新形势下职工思想政治工作的思考

随着农发行改革发展的不断深化，对农发行干部职工的职业观念、职业道德、职业态度、

职业技能、职业纪律和职业作风等都提出了更高的要求，但部分干部职工思想不稳定、作风

不扎实、政治素质和业务素质不高、理想信念动摇等“不适应”、“不符合”的问题却严重影

响了农发行的改革发展工作。如何解决这些“不适应”、“不符合”的问题，培养业务素质过

硬、作风纪律优良、理想信念坚定、有开拓创新精神的干部职工队伍，是农发行各级党委（支

部）加强干部职工队伍建设的一个重要目标，也是农发行思想政治工作职责要求所在，这就

给农发行的思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。因此，加强新形势下农发行职工思

想政治工作已成为迫切要求，只有积极探索新形势下职工思想政治工作的新特点和规律，在

内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新，才能适应新形势要求的思想政治工作，才

能把职工思想政治工作提高到一个新水平，促进农发行的改革发展及全面工作。

一、建立“三个机制”，明确落实思想政治工作职责

加强职工思想政治工作是一项长期而紧迫的任务，既要完善制度，改进方式方法，更要

有创新的工作机制。

1、建立常态机制。一是建立宣传、组织、监察、工会等相互部门的工作协调制度，切

实解决职工思想政治工作不主动、不经常和不打总体战的“三不”问题，加强制度建设。二

是纳入各级党委（支部）的总体规划，纳入职工的培训计划。三是坚持“贯穿”工作原则，

在入党、提干、评先和晋级等重要环节，与搞好职工思想政治工作相结合，要通过“全天候”、

“全方位”、“全过程”的职工思想政治工作，确保常态机制的形成。

2、建立责任机制。一是落实责任主体。各级党委（支部）要对职工思想政治工作负起

领导责任，纳入工作日程，当作一件大事来抓；二是落实部门责任，对宣传、组织、监察、

人事、工会等相关部门，要依据职能搞好目标定位和任务分解，使他们知道干什么和怎么干。

要强化组织协调，调动各方面的积极性，全面整合职工思想政治工作资源；三是落实责任追

究。对不履行抓职工思想政治工作责任，完不成工作任务的，对疏于教育管理而导致单位问

题较多，群众意见较大的，要追究领导责任。

3、建立激励机制。对重视程度高，工作有创新，实际效果好的要给予奖励。建立激励

机制，既要搞精神鼓励，也要有物质奖励。各级党委（支部）在抓职工思想政治工作方面要

舍得投入，确保必要的工作经费开支，可设立职工思想政治工作奖励基金，用于对职工思想

政治工作有突出贡献人员的奖励。

二、坚持“三个结合”，有针对性地开展思想政治工作

职工思想政治工作的主要内容包括：政治思想教育、思想道德教育、职业道德教育、作

风纪律、思想认识、实际问题、矛盾纠纷、重点难点热点焦点等。随着形势的发展，思想政

治工作的内容也在发生变化，这就要求职工思想政治工作必须跟上时代脉膊，适应形势发展

的要求，不断创新思想政治工作内容，有针对性地开展思想政治工作。

1、坚持职工思想政治工作与邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育相结合。